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亿轩观市
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工伤保险作为社会保障的重要内容，在《社会保险法》中作了重要规则。依据法令规则，员工应当参与工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，员工不交纳工伤保险费。这是法令的强制性规则。

（一）工伤确定后由国家工伤基金和用人单位共担费用。在产生工伤事故，确定工伤后，我国法令中规则了国家工伤保险基金和用人单位一起付出有关费用的准则。因工伤产生的医治工伤的医疗费用和恢复费、住院膳食补助费用、装置装备伤残辅佐用具所需费用、劳动能力判定费等九项费用，从工伤保险基金中付出。因工伤产生的医治工伤期间的工资福利、五级六级伤残员工按月收取的伤残补贴、停止或许免除劳动合同的一次性伤残工作补助金，由用人单位付出。

（二）用人单位未交纳工伤保险的由用人单位付出工伤保险待遇。《保险法》规则，员工地点用人单位未依法交纳工伤保险费的，产生工伤事故后确定构成工伤的，由用人单位付出工伤保险待遇。

(三)用人单位未交纳工伤保险也不付出工伤待遇的，从工伤保险基金中先行付出。从工伤保险基金中先行付出的工伤保险待遇应当由用人单位归还，用人单位不归还的，由社会保险经办组织向用人单位下达追偿决议，予以追偿。因而，关于用人单位不付出工伤待遇的，员工可直接向社会保险运营组织请求先行付出。社会保险经办组织作为工伤保险基金出入的管理部门，在履行了先行付出工伤保险待遇后，便可依法对用人单位进行追偿。

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发布于 2023-12-29 18:12:15
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