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关于正处在控制权争夺战关键时刻的万科而言，独董座位中有高校布景的海闻与华生，未来会不会遭到上述方针冲击，或也将在必定程度上影响未来形势的走向。

本报记者韩迅上海报导

“宝能系”近期接连增持万科A（000002.SZ）“逼宫”，以及万科董事长王石揭露表明“不欢迎宝能系成榜首大股东”的言辞将“万科控制权之争”面向了言论的风口浪尖。

上市公司办理问题亦因而引发商场热议，但万科A的四位独立董事至今仍未站出来表态，他们作为董事会上的重要力气，一举一动无疑都备受商场重视。

有剖析人士对此就指出，近期“高校副处级领导干部不得担任上市公司独立董事”的方针，或许会对万科A的独董阵营产生影响。

135位独董团体离任

揭露材料显现，万科A现在有张利平、罗君美、海闻和华生四位独董，他们别离是“瑞士信贷集团全球投资银行部副主席兼大中华区联席首席履行官”、“罗思云罗君美会计师事务所有限公司的首席执业董事，罗思云会计师行东主”、“北京大校园务委员会副主任、汇丰商学院院长”和“东南大学经济办理学院声誉院长、教授、博士生导师”。

值得注意的是，曾被趋之若鹜的上市公司独董职位，现在忽然在某些人眼中变成了“棘手的山芋”，近期辞去职务独董多数是高校教授，且具有必定的行政级别。

如12月18日晚，建摩B（200054.SZ）发布公告，“2015年12月18日，公司董事会收到独立董事刘渝琳的书面辞去职务陈述。”

这并非一个孤例，就在同一晚，沪深两市还有雄图高科(600122,股吧)（600122.SH）、宏达高科(002144,股吧)（002144.SZ）等上市公司发布独董离任的公告。

依照建摩B的公告，刘渝琳的离任是由于“依据政领导干部在企业兼职（任职）的有关文件精力，刘渝琳请求辞去公司第七届董事会独立董事职务，并相应辞去其在公司董事会专门委员会中担任的职务。刘渝琳辞去职务后将不在公司担任任何职务”。

除掉建摩B，雄图高科的公告显现，独立董事眭红明近来提交辞呈；宏达高科的公告显现，公司近来收到独立董事陶永诚的书面辞去职务请求。材料显现，眭红明“现任南京师范大学法学院教授、博士生导师”，而陶永诚是“浙江金融职业学院教授、系主任”。

雄图高科在12月10日也曾发布恢光平缓沈坤荣两位独董的离任公告，他们别离“现任南京理工大学经济办理学院院长”和“现任南京大学经济学院院长”。

实践上，沈坤荣在12月8日还别离辞去了凤凰传媒(601928,股吧)（601928.SZ）和华泰证券(601688,股吧)（601688.SZ）的独董职位。

雄图高科证券部一位工作人员告知21世纪经济报导记者，尽管现在三位独董的辞去职务将导致公司独董人数低于董事会成员人数的三分之一，“但他们的辞去职务请求将自公司股东大会选举产生新任独董之后才干收效，而公司现在也在选聘新的独立董事”。

据21世纪经济报导记者计算，仅12月1日-18日晚，沪深两市算计近160家上市公司宣告独董离任，触及135位独董，其间九成以上有着高校布景。

在上海一位上市公司董秘看来，独董近期团体“离任潮”的主要原因便是“教育部的反腐举动，包含之前发表的对两个高校‘独董’的通报批评”。

12月1日，教育部通报“对外经济贸易大学委常委、副校长刘亚和世界商学院原院长汤谷良违规兼职取酬等问题”。

据其发表，2009年1月至2014年12月，刘亚曾“在6家公司兼任独立董事，取酬126.6万元。刘亚在经济实体中的兼职状况，未向安排陈述，兼职取酬未在领导干部个人有关事项陈述中申报，严峻违反了的廉洁纪律和安排纪律”。

汤谷良则在担任院长期间，“先后在4家上市公司兼任独立董事，兼职取酬算计人民币152.9万元、港币120万元。汤谷良虽向校园陈述了兼职，但隐瞒了取酬问题”。

江苏一位曾在上市公司担任过独董的高校教授告知21世纪经济报导记者，依据教育部文件精力，高校副处级领导干部不得担任上市公司独立董事。

恒信移动(300081,股吧)（300081.SZ）12月7日晚的公告就显现，“依据中共中央安排部《关于进一步标准政领导干部在企业兼职（任职）问题的定见》及教育部办公厅《关于展开政领导干部在企业兼职状况专项查看的告知》的相关规则，王文博先生请求辞去公司独立董事一职”，王文博“现任北京邮电大学研讨生院常务副院长”。

独董“用工荒”

揭露材料显现，A股上市公司独立董事的构成，主要是高校学者、律师、会计师、券商职业剖析师、退休官员等，其间高校学者所占份额较高。

实践上，关于高校领导干部制止兼任独董早有明文规则。2008年中纪委、教育部、监察部就联合发布《关于加强高等校园反腐倡廉建造的定见》，其间规则，校园政领导班子成员，除因工作需要、经同意在校园建立的高校财物办理公司兼职外，一概不得在校表里其他经济实体中兼职，且兼职不得收取酬劳。

本年11月初，教育部又发布《教育部办公厅关于展开政领导干部在企业兼职状况专项查看的告知》等文件。这也是部分独董火速辞去职务的一个原因。

但火速整理带来的另一个问题是，由于有些独董兼职好几家上市公司，离任潮之后，上市公司一时间呈现了“独董用工荒”。

现任吉林大学经济学院副院长的李晓和现任中央财经大学商学院院长的王瑞华就别离是5家上市公司的独董。现任安徽大学商学院院长李晓玲近期也先后辞去安科生物(300009,股吧)（300009.SZ）等3家上市公司的独董。

聚隆科技(300475,股吧)（300475.SZ）12月7日宣告独董夏成才离任，夏成才“现任中南财经政法大学现代本钱办理研讨中心主任”，一起夏成才还兼职司尔特(002538,股吧)（002538.SZ）的独董，司尔特董秘吴勇告知21世纪经济报导记者，他们公司暂时还没有收到夏成才的离任陈述。

上海一位基金司理告知21世纪经济报导记者，“夏成才已然辞去聚隆科技的独董职位，估量也会从司尔特离任。我不对立高校教授去上市公司做独董，只需你在某个职业是专家或学术带头人，只需你对上市公司的开展有协助就能够，可是有些独董只拿钱不干事，那肯定是不可的。”

可是，团体离任的独董所空缺出来的方位，着实让上市公司头疼。“现已有人电话我，问我还愿不愿意去做独董。”上述做过独董的高校教授告知21世纪经济报导记者，他快退休了，“身体也不太好，不想再去折腾上市公司的事了。我引荐了几个职业专家给他们，有实践职业经历的专家做独董，要比高校理论派的教师好得多。”

12月1日-18日晚宣告离任的135位独董中，薪酬最高的是长江证券(000783,股吧)（000783.SZ）的独董龙翼飞，年薪20万元，他现任“中国人民大学律师学院履行院长，中国人民大学法学院副院长”。

“未来独董价格还有上涨，物以稀为贵嘛！”上述董秘也坦言，上市公司倾向聘任高校政领导干部担任独董的原因，“是由于这些干部手中有权、人脉广，他们许多学生都是各地的政府要员，企业能够使用其为企业打通联系、追求优点。”