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1、KRA是指quot关键绩效指标KRA， Key Results Areaquot，它是一种用于评估员工和企业绩效的指标在销售领域中，销售人员的KRA通常基于一定的销售目标，例如销售额销售渠道拓展客户满意度市场占有率等销售人员的KRA能够反映。

2、KRAKey Result Areas意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标不可或缺的必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地它是对组织使命愿景与战略目标的实现起着至关重要的影响和直接贡献领域，是关键要素。

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4、在绩效考核中，KPI和KRA都是常用的指标体系，它们分别代表不同的绩效指标KPI是Key Performance Indicator的缩写，中文翻译为关键绩效指标，是用于衡量企业部门或个人绩效的一种指标体系KPI通常是可量化具体可衡量的指标。

5、关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分KRAKRAKeyResultAreas意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标不可或缺的必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。

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7、什么是KRA？KRAKey Result Areas意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标不可或缺的必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地它是对组织使命愿景与战略目标的实现起着至关重要的影响和直接贡献领域，使关键要素的。

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