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股票出资是一种风险出资，它需求出资者有必定的金融常识和商场分析才能。在挑选股票时，出资者需求考虑公司的财务状况、商场前景、职业趋势等要素。接下来，将给你介绍景顺基金司理的解决方法，期望〔景顺基金司理〕景顺基金司理刘彦春能够协助你。以下关于〔景顺基金司理〕景顺基金司理刘彦春的观念期望能协助到您找到想要的答案。

答 一条网络上的帖子引起了出资圈的轰动，办理规划超越800亿的明星基金司理刘彦春要离任了？

不过，景顺长城和刘彦春自己随后进行了回应，看来暂时是不会离任了，可是话也不能说死，所谓无风不起浪，驳斥谣言被打脸的事多了去了。

在传统的认知里，基金司理动辄年薪百万，手握百亿重金，神采飞扬，更有前一段撒播的蔡崇松7000万年终奖的传说。这也仅仅咱们设想的英雄人物算了，基金司理其实也便是普通人，高档点的打工人罢了。单从离任率上来看，真的算高的了，而且离任并不全部是另谋高就，自己开私募公司，或许感觉钱不重要了。总的来说有四种。

榜首、去做私募

这个也最为咱们熟知，可是要做到顶尖的基金司理才行，究竟去开一家新的私募公司就真的只靠个人的号召力了，之前公募基金的投研系统研究员等等都没方法再用。

最著名的便是公募一哥王亚伟，这是个说到公募基金就不得不说的基金司理，华夏大盘也是传奇相同的存在，2004年到现在取得了4300%的报答，至于各种奖就更不用说了，王亚伟在当年乃至成为一种现象，有组织和个人专门研究他，他选了什么股咱们就蜂拥而至，比现在的张磊都风景。

不过在人生的高光时间，王亚伟挑选了离任，创办了深圳千合本钱，发行的榜首只产品也筹措到了50亿的资金，王亚伟的实力仍是不俗，掌管的私募排名也是十分靠前。不过开展之路也历经崎岖，出资的公司遭受摘牌，产品清盘，中心也有大幅度的亏本等等。以千合紫荆举例，2015年到现在涨幅108%，这个成果也算不错了，可是比起当年呼风唤雨的位置仍是差了不少，影响力也不同往日。不过这是个要瓜要豆的问题，凭借着几百亿的规划，再加上私募的费用更高，王亚伟又自己是老板，钱赚的必定是更多。相似的另一个东方红的林鹏，也是自己做了私募。

第二、去大的基金公司

人往高处走，现在公司的形状便是龙头效应显着，强者恒强，这是出资者的挑选，也是基金司理的挑选。大的基金公司有更好的团队支撑和系统，更能出成绩。这种小公司往大公司换岗的就太多了，随意翻开基金司理的经历，都是两三个基金公司起步，比方男主刘彦春曾经就在汉唐证券（现在叫信达），博时基金呆过。

第三、创业

这个比较有意思，基金司理嘛，也是有个人 情感 的人，不是挣钱的机器，比方天弘基金的肖志刚，这也是个明星基金司理了。当年辞去职务的时分还洋洋洒洒写了一封信，说自己要开一家学校书店，自己写写书，卖自己的书。多有抱负，多有情怀，而且看了他的信，我是真信任他有这个实力的。肖司理自身也是个自媒体大V，平常喜爱写文章和粉丝互动，真要做自媒体必定比大部分的 财经 博主更有说服力。

第四、被逼离任

咱们出资往往都盯着聚光灯看，聚集张坤的千亿规划，冯波的爆款基金，可是在聚光灯外，有些基金公司和司理其实过的一点都不好，把公募基金排名拉一下的话，有的基金公司乃至只要一两名司理，办理的规划也就几千万，咱们都知道假如规划长时间低于5000万的公募，是要清盘的，假如基金清盘对基金司理自然是一个严重冲击，同行再就业也是很难的。

当然了有些牛人创业的方式也牛，那便是再开一家基金公司。但公募基金的车牌是十分难拿的，这事不容易做，干成的人寥寥无几，2018年兴全部总司理傅鹏博离任后创办了睿远基金，可是有坐镇，睿远基金尽管只要3个基金司理，4只基金，可是却有441亿的规划，顶得上一家中型的基金公司了，而且基金是一票难求。

从逻辑上讲，明星基金司理对公司和成绩影响都会很大，要不然公司干嘛想方设法不让那些司理辞去职务呢？

林鹏从东方红离任也费了不少劲，假如很好接手的话，新招个大学生不就行啦？

显着这条路是走不通的，除了金字招牌不说，基金司理的出资才能是无法简略代替的，王亚伟离任后，华夏基金也说了他的才能和成绩是无法复刻的。因而华夏大盘的成绩也在王亚伟出走后体现平平，这一点有许多比如，比方丘栋荣从汇丰晋信走后，他办理的基金也是呈现了成绩下滑。

对许多公司来说，明星基金司理是十分大的公司产业，全商场142家基金公司，2329名基金司理，真实算明星基金司理的也不超越50位，一家能培育一个就不错了，当然像易方达兴全这样的在外，动了明星基金司理，公司就要伤筋动骨，举个比如前海开源基金一个公司的规划是997亿，曲扬一个人管了330亿，占比1/3，重要性显而易见。这对基金公司也是一个应战，那便是明星基金司理留下的财物，很难找到一个段位与子匹配的司理来管，一般的状况便是一向换，成绩很难好到哪去。

所以，假如一个明星基金司理离任后，能够考虑卖出或转化，而更重要的是，在出资的时分选大型的基金公司，一方面是司理不容易离任。而另一方面，就算离任来，也能靠着强壮的公司系统保护或许其他明星司理来接盘。

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