向雇员发放的一次性奖金2年终加薪实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资3实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资二年终奖计税方式是怎样的在2021年12月31；法律分析年终奖单独计税方法1打开自然人电子税务局扣缴端，点击综合所得2进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并入工资薪金申报方式了，不是单独计税了直接。
一年终奖个税计算方式 年终奖计税方法共有2种，分别为1扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额2扣除三险一金；其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得如按规定缴纳的社会保险和 住房公积金 等后的数额 四员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许。
年终奖单独计税时，需要使用年度奖金总额除以12的数值，作为计税依据确定税率而综合计税时，年终奖需要并入综合所得，按照综合所得确定税率在这样我们要有明白，由于计税依据不同，也会产生不同的结果具体来说，年终奖；法律主观年终奖个人所得税计算方式1发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为年终奖乘以税率速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率2当月工资低于3500元时，年终奖个人所得。
一次性年终奖计税
如半年奖季度奖加班奖先进奖考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税6实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。
1个人所得税计算方法分两种情况目前年终奖收税方式依据的是2005年国家税务总局发布的通知，个人取得全年的一次性奖金包括年终加薪的，应分为两种情况计算个人所得税1个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资。
年终奖计税方法方法一取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额3500元的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
综上所述，2022年终奖计税方式为单独计税年终奖怎么算个税 那么如何进行单独计税？如何进行合并综合所得计税？二者之间的税收优惠差在哪里呢？ 1单独计税 应纳税额=年终奖金额除以12×适用税率速算扣除数*12。
根据汇算清缴结果对预缴税费多退少补由于年终奖应纳税范围归为工资薪金所得，所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税具体计算方法为应纳税额＝全年综合所得起征点专项扣除附加专项扣除等*适用税率－。
根据个人情况来进行选择，1如果的年收入低，可以选择把年终奖金并且综合所得进行纳税申报2如果年收入高，可以选择年终奖金单独计税年终奖，就是全年一次性奖金，指的是行政机关企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济。
一年终奖怎么算个税 1年终奖计算个税的方法如下1发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为年终奖*税率速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率2当月工资低于5000元时。
年终奖计税表
1、个人所得税年终奖单独计税的规定和操作一计税规定居民个人取得全年一次性奖金，可不并入当年综合所得，单独计算纳税也可以选择并入当年综合所得计算纳税2全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限至2023年12月31日。
2、如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税当然，也可以选择并入全年综合所得当月工资薪金所得，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴。
3、一正面回答 获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税计算公式应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率速算扣除数。
4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述计税方法执行个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖季度奖加班奖。
