社保可以断交吗(职工社保可以断交吗)

社保是否可以断交 法律分析社保可以断交，但用人单位不得给员工断缴社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据根据中华人民共和国社会保险法第六十三条规定用人；一社保能断交吗1社保能断交但不要社保断断续续地交只要退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休这个年限是累计的但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多2法律依据中华人民共和国社会保险法；社保可以断交但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响社保包含五险，分别为养老保险医疗保险失业保险工伤保险生意保险这五种保险，在断交后的影响是不同的，具体如下1养老保险养老保险断交没有太；社保一旦断缴有什么影响华律网社保知识早报社保断交会有什么影响？社保断缴等于白交钱？下面由为您介绍社保中断并不鲜见，在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象由于部分农民工社保意识淡薄由于农民工收入水平相对。

尽量不要造成社保断缴，社保一旦断缴，会造成很多不必要的影响1医疗保险 无法报销医药费绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能继续使用医保了假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一；社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的社保可以一直暂停社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计；社保可以断交三个月辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳；可以断交社保断交的情况是失业了自己没有经济实力缴纳的情况下了选择不交，但是有工作必须要交社保是国家要求用人单位个个人购买的一种保险，为了自己养老，医疗，失业生育工伤五险为一体的保险，做到老有所依，病有所；社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的 间断了；社保指的是养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金养老保险最低交纳年。

可以，但是建议尽量不要断交准备以后再交这种情况的解决办法在中断的年份不要相隔太久，太久可能会被社保默认不交了因地域原因可能有所不同，最好是去咨询当地社保局，以后交的时候要从头开始若断交的时间不长；法律主观社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费法律客观社会保险法第八十四条 用人单；断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人1单位补交社保；也就是说，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的另外社保停保后，相对应的生育保险工伤保险保障也会停止并且我国规定只要在退休之前缴纳够十五年的社保，退休之后才可以享受养老金和养老保险，并实行多缴多得的原则。

法律分析社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计；一社保中途可以断交吗 1最好不要，断交会很麻烦社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。