腾讯调整员工职级体系什么情况?腾讯新旧职级体系对比一览表
股票学习6月11日讯
6月10日,据搜狐科技报道称,腾讯发内部信称将进行“体系性晋级,从头定义专业职级体系”,具体动作包括吊销大级子等设置,吞并部分子等,职级的设置也将从现在的1.1-6.3级改为4-17级。
腾讯方面向界面新闻标明,对此消息不予置评。但有腾讯员工向界面新闻记者确认了这一消息,并标明,内部信中的内容还包括持续优化或设置通道职位,厘清处理通道和专业通道等。
这一行为可以被看作是腾讯在上一年20周年司庆时,内部标明将给到青年员工更多提高机遇的接连。
上一年11月9日,腾讯内部举行20周年司庆活动。在活动上,腾讯举行了总办成员与员工的Linktime交流环节。当时针对人才问题,腾讯总裁刘炽平早年标明,为了加速公司的移风易俗,腾讯将发起“青年英才计划”,通过更多维的办法鼓舞年轻人行进及获得更多展开空间,其间每年将有20%提高机遇提供给青年员工。
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