中山依顿电子鹰眼个股智能跟踪系统厂怎么样—中山依顿电子

财经常识的学习和使用需求重视商场剖析才干的提高。出资者们需求具有对商场趋势和职业动态的敏锐洞察力，以掌握出资时机。长话短说，现在由常识剖析关于中山依顿电子厂怎么样的相关信息，期望能够帮到你。

本文目录导航：1、中山依顿电子2、广东中山的依顿电子好吗3、有哪位在中山依顿电子厂作业过的呢？情况如何？中山依顿电子

答：漆黑的中山依顿电子

怒气冲冲大师!重视

阅览：21692024-03-26 07:26

标签：依顿电子pcb黑依顿待遇中山依顿薪酬

经熟人介绍，我进入一个有名的港资企业、PCB烂厂——中山广东依顿电子科技股份有限公司。有许多搭档都劝我不要去依顿。我很犹疑，可是本年经济形势不是很好，投了几个简历都没有反响，过完年就直接到依顿签到去了。

签到当天就让我感触到了这个烂厂适当的不正规，原本是一级工程师的，签个合同居然是和普通职工相同的，上面写底薪1350元，我以为他们搞错了，就打电话给人事部，他们答复是这样的，横竖薪酬是依照面试时分谈的来算。我无语得很，太没保证了吧这就注定了不能长干下去，一不小心就会被宰。

其次训练便是两个小时，约8000人的大厂，而训练只两个小时，所有的人都是两个小时，两个小时分就直接上岗，这姿态能出产什么好产品？别的签到第一天不算薪酬，十分的厌恶，签到从早上8点开端。人力资源部适当会估量的，第一天便是责任的。

所谓的训练完了之后，部分文员来带我到五厂办公室去了。干活三天了才发工服和工鞋，工服仍是一旧一新的，鞋子呢，两双都是小号，底子没问我穿多大的就直接送来了，成果呢穿起来苦楚得要死，不合适没关系，关键是那些王八蛋不给换，我无法得很。有一双塑料鞋很硬，幸好有一双是布鞋，牵强能够当拖鞋穿。别的呢，连一支笔一个簿本都不发，我还得自己去买，所有人都是这样的，我也是打工的，你觉得我会爽么？在MEIKO的时分，随时都能够拿笔和笔记本，我的笔筒都塞满了。我假如去跟领导说这种事的话，司理肯定会觉得我个人小气，而我觉得我不是计较，我仅仅从点点滴滴感触到了这个烂厂的烂了。

上班了，保养沉锡线。适当的糟糕，这条线是意大利进口的二手线，据设备部分的搭档说，这条线大多数人的年岁都还大呢，八十年代产的。我去看了一下，连四价锡处理器都没有，许多锡泥沉在滚轮上以及每个槽底下，保养起来费事得很。后段呢仍是厂内的设备部分自己造的，我开盖子看了一看，粗糙得要死，就连排水口都仅仅用刀刮几下开了一个口就行了，披锋，塑料毛屑大堆，而现已出产几个月了。我又是堕入无法之中，这样的烂线能出产怎样的好板呢。这样一条线保养起来，我和一个搭档都诉苦不已。高工还鼓舞说，把好的线做好不算什么本事，能把烂的线做好才是本事。老板买的线，没的说，诉苦也没用的，死马当活马医吧。

上班时刻说是八点对八点，十二个小时。进来之后才知道晚上八点能下班真是他妈的皇恩浩荡了。实践上是每天都是开不完的会，做不完的作业。说每个月加班70个小时，逾越能够调休。我面试的时分感觉加班时刻好长啊，什么时分才干加得完呢？仅仅有加班费嘛，所以也觉得没事。实践上是刚3月10号我的加班时刻就现已41个小时了，再一周就很或许逾越70个小时了。超时加班没关系，只需给我调休就行了。而实践上呢，大多数人每月加班时刻都逾越一百个小时，而算薪酬就那70个小时。调休潜规则是上司一向以作业量大人手不足为由不同意。周四出差对应客户上锡不良，接连作业三十六个小时，到周六的时分我原本不想加班了，可是司理把我弄到什么应急小组周六周日不能歇息。由于有点作业我需求回到原本租房的当地，就和司理说周六或许迟一个小时上班，他怎么说都是不可，我觉得好无法，太没人道了。我周六不得不花更多的钱打车加速时刻过来，早餐也没得吃就直接去开会了。

说到开会，我从来没见过这么暴力的厂，开会都是谩骂，我不想指名道姓了，大到厂长、司理都是，小到组长这些人都是火爆得很，听说这些人都是其他公司解雇后过来的，也便是说他们在其他公司混不下去了来依顿居然吃得香。我签到的当天就才智了，那天一个总监在训话，拍桌子，对着部属狂吼！而当事主管太弱了，不说话，看那姿态真的是要打人了。再后来我听那厂长开会也是相同的，狂谩骂，还拿着瓶子猛打着桌子，整个办公室就像是打架斗殴相同的局面，我原本查点材料的，可是实在是听不下去了，赶忙出来到车间去避一避。再后来呢，有一个高档主管在批一个小主管，不知道是什么问题，估量是板没能按时完结吧，小主管每解说一次，那高档主管的声响会添加几百分贝。厂长在旁边，还假惺惺曩昔说叫那高管镇定几分钟，接下来呢却是厂长接力训那小主管，还骂他是愚才，我感到可笑得很，原本这些办理层都是一群痞子。听说有些人被骂得更惨，骂到家人骂到女朋友老婆什么的都有，有些人便是骂完之后直接自离，连薪酬都不要了，给那些畜生藏着买棺材了。我都不知道他们是怎么想的，到底是来作业的仍是来吵架的，有什么作业不能好好说呢？做不到位的当地你直接处分便是了，何须这样谩骂。在meiko公司，要是有人这样谩骂的话，出厂之后一定会被人打的。许多高层都被打过的。他们还口口声声说，对事不对人。这样的作业环境下，没有看到一个人脸上有笑脸，要不是看在钱的份上，我信任没几个人干了。别的，里边大多数职工都是瘦瘦的，包含我知道的一个旧搭档，瘦得简直认不出来，他说瘦了二十斤了，面试的时分我就觉得他们好不幸。再说到人员活动吧，这个厂开端拿着高薪酬来引诱人，其实都是加班时刻多，加班费多，事实上一点都不值得。到大门口就知道了，每天进进出出上百人，不说是普通职工了，单说ME工程师就足够了，换了一批有一批，包含和我一同的高工都现已提出离任两次了，而司理不批，那高工只能持续干了。职工也是相同的，职工离任，车间的主管大都不同意，很过火的，人家都要走了，他们为了下降离任率，为了拿绩效，逼人家自离，少拿二十天的薪酬。人家用血汗换来的两千多块钱，就这样被那些主管们给坑了，太缺德了。

这样的黑厂居然还能这样存在着，中山真的是太废物了。连摩的司机都知道依顿很黑。

不必管香港人和台湾人是不是我国人，的背面都是利益纠葛，台湾要一致其实很简单，可是不简单之处便是一方想吞掉一方抓取利益，关于老百姓来说，关我什么事香港回归了，咱们得到什么？香港人还不是照样肆无忌惮压榨大陆同胞。看看在大陆的这些香港人和台湾人，你就知道他们有多黑，有多狠毒，竭力压榨大陆人的血汗。同样是资本家，我为什么说港资企业和台资企业呢，为什么外企公认福利待遇都不错呢，连日企都好许多，上面说到出差去的便是一个小的日本企业——银溢电子实业（深圳）有限公司，几百个人罢了，而职工大都做了好几年了，有些乃至十几年了的，为什么？人家作业环境没那么压抑并且福利待遇都不比富士康差的，所以呢许多人都留下来了。所以呢，找作业的朋友们，港资企业最好别进去了。越来越厌烦香港人了，最近连买奶粉都还要坐牢，南京市民去香港买了奶米粉都被抓和罚款，留意是奶米粉不是奶粉哦，而这都不给买，有个奶字的东西都不能买，香港还声称自由商场呢。去香港花钱还冒着坐牢的风险，有些人真的是没一点节气，人家都不给买了你还去买，真是犯贱。曾经不了解以为香港真的是东方之珠，现在才知道，原本背面躲藏的是大陆公民多少的痛苦和苦痛我想我这一辈子再有才干也不会挑选去香港，不管做什么香港人在十八十九世纪给英国人当狗，被压榨得很狠，现在港资企业进了大陆之后，十分困难当了一回大爷，轮到他们用十八十九世纪的那种方法来克扣大陆公民了。

为了您和他人的健康，港资企业不要进，中山依顿不要进！

广东中山的依顿电子好吗答：依顿集团成立于2024年, 首要从事于高密度双层及多层线路版的制作及出售。在事务快速增长下,依顿集团为现在我国华南地区最大型线路版制作商之一。

依顿的出产基地设在我国广东中山市,具有本钱竞争才干。依顿出产厂房面积逾越1,500,000平方呎,并具有一队有技能及丰厚经历之出产部队逾越4,500人。

现在,依顿年产值已逾越18,000,000平方呎,并计划在未来一年内添加50%的产值。依顿的客户组群广泛散布,来自不同电子职业之商场领导客户,包含计算机、计算机周边产品、电讯、网络、轿车、电力供应及一般消费电子产品等。咱们为客户供给”一站式”服务,供给各方面之线路板制作。

依顿会为自身优胜之出产设备,不断出资更新最先进、高科技及自动化的制作设备,持续提高咱们在技能上的出产才干、并有效地改进出产功率。

办理层坚决致力于强化质量操控、本钱操控及按时交货。依顿的方针是:要成为线路版出产商的领导者,并供给客户全方位满足。

那里的待遇很不错

有哪位在中山依顿电子厂作业过的呢？情况如何？答：1、训练时刻确实是2小时，并且人资训练的底子不按PPT内容训练，有些PPT内容都被忽略了，跳了一页又一页，底子便是在走过场；

2、这个厂的办理烂得很，白日他不开会，就等到晚上开，办理层白日不找你说事，晚上找你，你说你晚上不加班都不可啊，便是深夜有急事都叫你起来，并且你去向理了反常，还受不到一点表彰，人家以为那是你应该的，不幸一个月150小时的加班中有大部分是白加的；

3、周末值勤有去过副总裁办公室开过会吗，一个人挨骂，那便是一群狼在骂你啊，群起而攻之，这个现象我觉得很古怪，后来问他人，为何其他人也骂啊，管他鸟事，他人告诉我，老板就需求这姿态，你不骂他人会被老板骂；

4、由于EICC的第一条就规则职工遭到尊重，在这里你是感觉不到被尊重，而是被降低和品格的凌辱，HR的主管们走马灯似的换，问题就出在这两个人身上，所以依顿的HR部分千万别去，不然就跟下阴间无异。

5、再来说说他的福利：

招工网页上“公司简介”上说的是5天8小时，上面有讲过逾越70小时的加班费你拿不到外，普工是一个月轮休的，也便是说每天都在上班，每天都有度假的，换句话说你度假在周一到周五，可是上班是在周末，谁都知道周末的加班是素日的2倍；面试的时分说是买五险一金，实践没有办妥，一个10000人的厂，只要一个饭堂；

6、宿舍装的是节能空调，出来的风和电扇的风是相同的，听说是他们装空调自己掏钱买，电费自付，宿舍的墙面黑啊，估量从建到现在没刷过，冬季热水是有21：00后就免谈了，由于加班一般都要在22：00；

7、车间职工每天和化学品打交道，戴着口罩上班，健康一点保证都没有，真为这些职工忧虑。

咱们经过阅览，知道的越多，能处理的问题就会越多，对待国际的观点也随之改动。所以经过本文，常识信任我们的常识有所增进，理解了中山依顿电子厂怎么样。