(11622)港铁法兴零四沽A理想汽车CEO李想谈女记者打探消息遭侮辱，友评论炸锅了

春江财富

作者

中新经纬客户端4月28日电27日晚，抱负轿车CEO李想在微博发文向网友提问。假如企业的职工在本职工作范围以外，在大街上、里、论坛上谩骂或许凌辱了他人，企业除了能够尽到辞退该职工的职责外，是否有职责对被谩骂或许被凌辱的当事人承当揭露抱歉的职责？

李想谈女记者刺探音讯遭凌辱微博内容已删

27日晚23时17分，李想发布微博称，有女人记者向企业男性职工刺探音讯，而男性职工用了十分不恰当的带有凌辱女人的比方方法进行了回复，该男性职工在试用期被辞退，企业和媒体对接的负责人也当面临女记者进行抱歉。

李想向网友提问，从法令专业和品德道德的层面企业是否有职责针对上述产生的问题揭露的对女记者进行抱歉？企业是否有职责对被谩骂或许被凌辱的当事人承当揭露抱歉的职责。

网友截图

中新经纬客户端28日发现，在抱负轿车CEO李想微博中，已无法检查到上述内容。

网友谈论炸锅了

关于李想微博的提问，网友谈论聊“嗨”了。

微博网友谈论

网友纷繁谈论称：“很简单的道理便是，假如职工在企业有满足影响力，能对公司形象产生影响，那么企业就不得不为其的个人行为买单”“记者工作需求，工程师情商太低”“抱负的入职训练也有缺乏”“不愿意答复能够拉黑，凌辱人就很差劲”“任何场合凌辱他人都应该抱歉”。

微博网友谈论

也有网友谈论称“看了两人对话内容，男职工被开除不过火。公司层面负有办理之责，整体职工对媒体该不该说话，由谁说，应该有根本的遍及和训练。抱负公司出代表私底下抱歉其实就够了，可是揭露抱歉最好是当事人，究竟企业不承当主责”“企业没必要替出事职工抱歉，可是企业内部能够对一切职工训练怎么处理这种状况。”

发布于 2024-03-24 05:03:21

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