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中证网讯（王珞）7月28日，国元证券举行2023年年中作业会议暨“七一”赞誉大会。会议全面复盘公司2023年上半年建运营办理各项作业，仔细答复“上半年干得怎么样、现在思路是什么、下半年计划怎么办”三个问题。公司委书记、董事长、执委会主任、总裁沈和付作了作业报告。

沈和付首要通报了上半年公司整体运营状况以及各事务条线运营状况。本着求真务实的情绪，带领整体职工回溯了年头公司委和运营班子提出的“预算方针有必要完结、规划方针有必要完结、规划方针有必要完结”的开展状况，并对公司六大事务板块的作业亮点和立异“打法”进行了逐个点评，在必定作用的一起，指出了作业中存在的缺乏和问题。沈和付要求，对好的经历做法要加强学习推行，对存在的问题及背面原因要触类旁通，加以整改、执行。

沈和付指出，上半年，公司紧紧围绕“六个一”，即“一个整体战略、一个引领驱动、一个文明理念、一个黄金赛道、一个协同机制、一个企业家专班”，坚持“变革立异永远在路上”，在要点范畴和关键环节推出了一系列具有标志性、特征明显的变革办法，获得了多项行之有用的变革作用，呈现出“十八个”活跃向好的改变：战略执行力加强，执委会准则有用执行，高管带头创业劲头增强，归纳金融服务初现端倪，研究所转型迈出脚步，“转非”机制打通，一星教导营业部负责人任职撤销条件，市场化揭露竞聘任职占大多数，全面从严治深化推动，头部私募协作系统推动，立异出资和股权出资力度加大，固收立异力度加大，黄金赛道初具雏形，协同进一步优化，产品销售力度作用加大，长盛基金转型有力，资管自动办理和立异开了个好头，中后台支撑力度加大，未出大的危险。

沈和付要求，下半年公司要坚持战略连续，执行主题教育总要求，锻长板、补短板、强弱项，“锚定年度方针使命不动摇”，抓序时、抓赶超、抓提高，在新的赶考之路上奋力书写不负年代的簇新答卷。一是对标对表、自动加压，全面完结全面预算方针；二是优化薪酬鼓励系统，激起干事创业生机；三是探究生成式AI使用，加速数字化转型；四是继续强化合规风控办理，筑牢公司高质量开展底线。

沈和付着重，近年来，国元证券一直沿着中央和安徽省委指引的方向奋勇前进，各方面开展获得长足进步，公司正处于厚积薄发、动能微弱、大有可为的上升期、关键期。要紧记“国之大者”，把对忠实表现到遵循执行好中央决议计划布置的实践行动上，要把的二十大精力遵循执行到国元证券变革开展各方面全过程，高站位做好实体经济的金融服务者，高水平做好人民群众的财富办理者。广阔员干部要以此次主题教育为关键，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，然后更有定力、更有自傲、更有才智地在公司高质量开展的道路上坚持不懈走下去。

会上，公司委副书记、执委会副主任、副总裁胡伟宣读了公司2022-2023年度“两优一先”赞誉名单、2022年度受安徽省国资委团工委及集团赞誉的青年先进集体及先进个人名单。

公司委会、执委会成员，总部各部门、各分支机构及在肥子公司负责人现场参加会议。各部门、各分公司、各证券营业部、各子公司设视频分会场。