现在，小微企业的“残疾人确保基金”是怎样核定的？又是怎样交纳的？
现在的小微企业基本上是个别的。他们的企业，有的是，刚挂着个牌子的。他赚钱多了富了还好说。他假如亏本亏大了，你就甭说这个了。你吧应得的薪酬，打了水飘的时侯，也是正常的现象。长个经历吧，別刚为了赚钱，有招聘工的就干，到了到了时侯，干了也是白干。预备去干工，先考察准，他是否有雄厚的资金家底。他是有正规性的职业，他是否有长期性的成信，等等吧。薪酬的凹凸，实在到手，才较薪酬啦。关于你这个状况，不了解你的，现实状况的人，底子介绍禁绝，也介绍不清楚啊。我说的错与对吗。请你看看，我们朋友们，怎样说的吧，谢谢。，，，
残疾人作业确保金一般在什么时候交纳，交纳方法怎样
用人单位应按规则时限向确保金征收机关申报交纳确保金。在申报时，应供给本单位在职员工人数、实践组织残疾人作业人数、在职员工年均匀薪酬等信息，并确保信息的实在性和完整性。
以北京市2018年残保金征收方法为例：
1、征缴规模
凡在本市行政区域内的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位，均应依照不少于本单位在职员工总数1.7%的份额组织残疾人作业。达不到规则份额的，应当交纳残保金。
2、残疾人作业状况审阅
已组织残疾人作业的用人单位应于2018年8月1日至9月15日，向主管税务机关所在地的残疾人作业服务组织申报上年本单位组织的残疾人作业人数，并由该组织进行审阅。未在规则时刻内申报的，视为未组织残疾人作业。
3、申报交纳地址
用人单位应向申报交纳个人所得税的主管税务机关申报交纳残保金。
4、申报缴费期限
残保金的申报缴费期限为2018年8月1日至9月30日。
5、申报交纳方法
用人单位能够挑选网上申报或上门申报的方法进行残保金申报，并对申报信息的实在性、完整性担任。依照有关规则不需交纳残保金的用人单位也要进行“零申报”。残保金的缴款方法与国家税务总局北京市税务局征收的其他税费缴款方法共同。
确保金核算公式：
确保金按上年用人单位组织残疾人作业未到达规则份额的差额人数和本单位在职员工年均匀薪酬之积核算交纳。核算公式如下：
确保金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人作业份额-上年用人单位实践组织的残疾人作业人数）×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。
用人单位在职员工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签定1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务差遣用工的，计入差遣单位在职员工人数。
用人单位组织残疾人作业未到达规则份额的差额人数，以公式核算结果为准，能够不是整数。上年用人单位在职员工年均匀薪酬，按用人单位上年在职员工薪酬总额除以用人单位在职员工人数核算。
参考资料来历：
国家税务总局北京市税务局-关于2018年残保金征缴事项的布告
参考资料来历：
百度百科-残疾人作业确保金
参考资料来历：
财政部-关于印发《残疾人作业确保金征收运用管理方法》的告诉
残疾人的社保是怎样交纳的？
1、市民可持自己户口、身份证、残疾证经过社区向大街残联请求参与养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保赞助请求审批表》，交由当地残联签署检查定见。
2、残联及社保经办组织对参保人进行检查，并依据请求参保的人员类别、人数和借款手续处理状况，核算出参与养老保险所需资金总量，编制《城乡重度残疾人养老保险参保花名册》；
3、将个人缴费、政府赞助及借款费用，伴随参保人员《请求表》一起提交社保经办组织。一起组织作业人员帮忙重度残疾人处理养老保险参保手续。
4、往社保经办组织收到个人缴费、借款资金和残联移送的《花名册》、赞助资金后，为每一个参保人员出具《社会保险费专用收据》，并在5个作业日内完结参保缴费手续。
留意：没有作业单位的残疾人，持身份证、户口本、残疾人证到户籍所在地的社保局处理个人参保。残疾人有必定优惠方针，详细方针需求咨询社保局，由于都是当地性方针。每个当地的优惠方针不同。
扩展资料：
残疾人男年满60周岁、女年满50周岁及以上契合赞助条件的城乡重度残疾人，须在2014年10月31日前提出参保赞助请求；其他年龄段城乡重度残疾人，须在每年10月前提出参保赞助请求，才干享用政府赞助。
假如一、二级残疾人，和被归入城乡低保的残疾人由民政局依照最低规范交纳城乡居民养老保险和城乡居民社会保险，在一次性足额缴费后，凭自己身份证、独子证、人事档案等资料，经社保经办组织审阅后，按现行方针规则为其计发养老待遇。
参考资料来历：
百度百科-社保缴费
参考资料来历：
百度百科-社会保险
残疾人确保金怎样交纳？交纳有什么要求啊？
你公司有必要到你企业所辖的县、市、区残联作业中心申报、填写《企、事业单位按份额组织残疾人作业年审报表》（一般残联网站都有电子版），有必要预备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、薪酬表、单位组织代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联作业中心、税务部分、单位各一份。每年有必要申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各当地时刻有所不同)，过期视为无组织残疾人作业，有必要要缴交残疾人作业确保金。
各个省区的经济条件不一样，征收的公式规范有所区别。
应缴确保金核算公式为：
（年底单位员工总数×1.6%－单位已组织残疾员工数）×本单位上年度员工人均薪酬×0.6
（阐明：组织人数要求是从1.5%-1.7%都有，有些没有×0.6打六折）
假如是运营亏本的话，要出具亏本证明，能够请求免缴。
主张你仍是到当地的残联作业中心或许地税务部分咨询下，也能够到当地的残联网站了解下。祝顺畅！！！残保金交纳方法为，应交纳残保金的机关、集体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审阅经往后15个作业日内，持残保金审阅组织出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金交纳。
获得《一般缴款书（收据）》的方法有以下两种:
1、用人单位到残保金审阅组织现场递送资料的。在审阅经往后，由残保金审阅组织依据出具的《北京市按份额组织残疾人作业状况审阅认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。
2、用人单位经过北京市当地税务局残保金代征体系自行申报审阅残保金的，可提前到残保金审阅组织现场收取空白《一般缴款书（收据）》。待审阅经往后，运用残保金代征体系中的打印功用自行打印。若打印不方便，也能够手艺填写。
残疾人作业确保金：
残疾人作业确保金简称残保金，是为确保残疾人权益，由未按规则组织残疾人作业的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。由用人单位所在地的当地税务局担任征收，没有分设当地税务局的当地，由国家税务局担任征收。
残疾人作业确保金的交纳方法
残保金交纳方法为，应交纳残保金的机关、集体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审阅经往后15个作业日内，持残保金审阅组织出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金交纳。
获得《一般缴款书（收据）》的方法有以下两种
一、用人单位到残保金审阅组织现场递送资料的。在审阅经往后，由残保金审阅组织依据出具的《北京市按份额组织残疾人作业状况审阅认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。
二、用人单位经过北京市当地税务局残保金代征体系自行申报审阅残保金的，可提前到残保金审阅组织现场收取空白《一般缴款书（收据）》。待审阅经往后，运用残保金代征体系中的打印功用自行打印。若打印不方便，也能够手艺填写。
1.《一般缴款书（收据）》为一式四联。
2.运用地税残保金代征体系自行打印的用人单位，有必要运用针式打印机打印自残保金审阅组织收取的空白《一般缴款书（收据）》。
第八条残疾人作业确保金审阅、征缴程序（一）市政府残疾人作业委员会经过新闻媒体向社会发布《布告》；当地税务机关经过263免费邮箱，向进行了税务挂号的单位宣布《布告》；区（县）残疾人作业服务组织经过大街（乡、镇）残联向用人单位送达《布告》。（二）用人单位应在每年4月至6月，持填写结束并盖章的《北京市按份额组织残疾人作业状况表》(款式附后，可从北京市残疾人联合会网站下载或从市、区（县）残疾人作业服务组织、当地税务机关收取)，到注册地的市、区（县）残疾人作业服务组织申报按份额组织残疾人作业状况。已组织残疾人作业的，还应持《北京市残疾人员工挂号表》（款式附后，收取方法同上）、残疾人员工的身份证（原件和复印件）、《中华人民共和国残疾人证》（原件和复印件）、残疾人员工上年6月和12月份的薪酬表、劳动合同和用人单位为残疾人员工交纳社会保险费证明等资料。（三）市、区（县）残疾人作业服务组织对经审阅的用人单位出具《北京市按份额组织残疾人作业状况审阅认定书》。组织残疾人作业到达规则份额的，不交纳残疾人作业确保金；未组织残疾人作业或组织残疾人作业未到达规则份额的，由市、区（县）残疾人作业服务组织核定其应交纳残疾人作业确保金金额，并提交给当地税务机关代征。（四）交纳残疾人作业确保金的单位，应在每年的8月至9月，持《北京市按份额组织残疾人作业状况审阅认定书》到注册地的主管当地税务机关处理交纳残疾人作业确保金手续。依照法规，假如交纳确保金，应于8-9月进行。
请问什么状况下要交纳残疾人确保基金？请问残疾人确保基金是在哪种情
1、2007年中旬才建立的公司，本年要交纳残疾人确保基金。
2、依照规则：建立时刻不满1年的单位未组织残疾人作业，也应交纳残保金。缴款时刻按单位建立后的足月核算，不满1个月的不核算。
组织残疾人作业不满1年的，按实践组织残疾人作业的时刻核算；不满1个月的，按1个月核算。
3、残保金代征的规范
未组织残疾人作业或组织残疾人作业未到达规则份额的单位，每少组织1名残疾人作业，应按市统计局发布的上年度本市员工均匀薪酬的60%交纳残保金。组织份额缺乏1人的，按实践差额份额核算。组织1名瞎子作业，按组织2名残疾人作业核算。
交纳残保金金额=（上年单位在职员工总数（均匀人数）×1.7%－在职残疾人员工数）×上年度全市员工均匀薪酬×60%。
