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新三板报2019年12月6日北京音讯，全国股转公司对乐普四方（831988.OC）进行了半年报的问询（半年报问询函【2019】第 047 号），乐普四方的问题首要会集在两个方面，

一、管理费用紊乱

该半年报显现公司的薪酬约为93.20万元，而上期的薪酬的确797.25万元，初期的员工人数是56人，期末的员工是47人，也就是说减少了9名员工状况下，薪酬的薪酬下降700多万元。这样算下来，均匀一名员工是77万元的薪酬。而以此为核算规范的话，半年报中的薪酬应该为3655.56万元。这样的数据改变不符合常理。

相同不合理的还房子的租金，半年报显现，本期的房子租借费用约是132.31万元，而上期仅有约1.56万元。

不符合知识的状况，引发了股转公司的问询，一要求该公司结合薪酬方针以及人力状况，阐明本期员工薪酬费用大幅下降的原因，二要求阐明本期房子租借费的具体内容；阐明承租房子的用处以及商业必要性。

二、固定财物的占比不合理

关于乐普四方来说，能源管理项目应该是它的首要财物，所以在本期的半年报中，期末余额挨近6002.73万元，占本期的固定财物的比重为92.10%，而上一年的期余额挨近7038.26万元，占上期固定财物比重为92.92。

不过，既然是合同能源管理项目财物，就应该发表具体的称号、用处、所在地、折旧方针等，还要对固定财物的盘点方法进行阐明。

因而，全国股转公司要求乐普四方结合合同能源管理项目合同条款、财物构建方法、项目资金来源、制作地址、施工期间控制权归属、运营方法、合同完毕后的一切归属，阐明你公司合同能源管理项目在固定财物中列报的合理性。

三、存货贬价预备为何如此之巨

半年报中，乐普四方的期末存货悉数为库存商品，账面余额88,715,241.58元，存货贬价预备84,122,045.07元，存货账面价值仅4,593,196.51元。贬价预备是账面的95%，这种预备显着存在问题。

因而，全国股转公司要求该公司结合存货可变现净值状况，依照库存商品种类具体列示存货贬价预备的计提原因、金额、转回状况。