如何申报韶关市残疾人基股票软件开发陈松金-？零申报企业残疾人保障基金怎么报

2021低保户每人每月能领多少钱， 2021低保户的条件及补助规范
脱贫致富是国家的方针方针，2021年国家关于日子困难的低保户仍是会给予必定的补助，以协助贫困家庭能够享遭到最低日子确保。那么2021低保户每人每月能领多少钱?2021低保户的条件及补助规范?低保户补助是有必定的条件的，并且每个区域的低保补助规范均不相同，这儿信誉家小编带来2021年乡村低保补助规范介绍。
2021低保户每人每月能领多少钱?
2021低保户每人每月能领多少钱？
一般状况下，低保补助分三档，290元、248元和160元，但对一些特别人群，也会有恰当的补助，如70岁以上的白叟，以及有身体残疾和智力妨碍的人，一般每月补助50-90元不等。
2021低保户的条件及补助规范
2021低保户每人每月能领多少钱
一、2021低保户的条件：
据了解，请求的居民有必要是持有本省的乡村户籍的居民，不是乡村户口是请求不了的。还有是和请求人一同日子的其他家人的人均薪酬收入都要低于地点区域的最低日子水平，假如有劳作能力却不干活或许吸毒，超生的等状况的，这些都是不能够请求。
二、2021低保户补助规范：
由于各地状况纷歧，因而补助规范是纷歧样的，比方有的城市低保最低规范是620元每人每月，乡村每人每月496元，且有的还设置了一档、二档、三档护理补助等，因而详细的需去当地政府官网或当地相关部分咨询。下面来看看部分区域的补助规范：
1、广东省深圳、广州补助规范：乡村低保最低规范均为745元。海市、佛山市(含顺德区)、东莞市、中山市，乡村低保最低规范均为610元;惠州市、江门市(不含台山、开平、恩平市)、肇庆市(不含所辖县)，乡村低保规范均为550元;汕头市、韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市、江门市、肇庆市，乡村低保规范分别为485元。
2、河南省补助规范：城市居民最低日子确保规范每人每月不低于570元，乡村居民最低日子确保规范每人每年不低于4260元，乡村低保对象年人均确保规范较2019年上涨了元。
3、山东淄博市补助规范：城市低保规范由每人每月不低于526元提高到不低于600元，乡村低保规范由每人每年不低于4200元提高到不低于5150元。
以上便是“2021低保户每人每月能领多少钱 2021低保户的条件及补助规范”悉数内容，尽管说网传2021年低保户悉数撤销，可是官方并没有正式发文告诉，所以2021年低保户的补助还将持续发放。假如你家满意请求低保户的条件，能够到相关部分供给材料进行请求，遭到区域经济水平的影响，每个当地的低保补助规范是纷歧样的。
一：残疾人基金什么时分申报近来，多地税务告诉2021年残疾人确保金开征了。

比方，上海税务

四川税务在纳税人登录电子税务局后会直接看到申报提示，提示2021年残疾人确保金征收期到了。

当然，各地的申报时刻略有不同，详细咱们依据当地税务的要求来申报就行了。

其实呢，残保金的申报每个当地都有所不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，比方新疆，便是按季度申报，2021年1月份申报2020年第四季度，二哥地点的四川省，那便是按年申报，2021年下半年申报所属期是2020年的残保金。

残保金全称残疾人作业确保金，尽管是税务征收，可是其并非税，而是一项政府性基金。

政府性基金，便是指各级人民政府及其所属部分依据法令、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规则，为支撑某项作业开展，依照国家规则程序同意，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用处的资金。包含各种基金、资金、附加和专项费用。如：铁路、港口建造基金、城市基础设施配套费、教育费附加、当地教育费附加、水利建造基金、残疾人作业确保金等。

2019年，国家出台了一项残疾人确保金的优惠方针【财政部公告2019年第98号】 财政部关于调整残疾人作业确保金征收方针的公告，如图：

在这个方针之前，残保金也是有优惠方针的。注：除国家一致优惠外，各地还有一些优惠，每个当地纷歧样。比方2020年武汉在国家一致的分档征收下还给了折半征收的优惠。这个就按各地规则实行即可。

【财税[2017]18号】 关于撤销、调整部分政府性基金有关方针的告诉规则工商注册挂号未满3年、在职员工总数30人（含）以下的企业，可在剩下时期内按规则免征残疾人作业确保金。

财税[2018]39号，规则自2018年4月1日起，将残疾人作业确保金征收规范上限，由当地社会均匀薪酬的3倍下降至2倍。

很明显，2019年的新方针的优惠更大，不看什么时分树立，只要员工人数小于30人，那么就能够享用免征。一起呢，还对需求征收的企业实施分档减缴方针。

二哥以四川省为例，给咱们详细阐明一下残疾人确保金的核算和申报。

四川省2021年申报所属期2020的残保金。

二哥税税念公司2020年薪酬总额210万，员工人数20人，填写申报表后，由于人数不超越30人，所以体系自动减免了残保金。

那么假如超越30人的公司呢？超越30人能够分档减缴。详细怎样分档减交纳？这个首要看残疾人安顿份额。

比方，二哥税税念公司2020年薪酬总额210万，员工人数31人，四川省要求的残疾人作业组织份额是1.6%(这个份额各地不同），实践公司组织残疾人0人，安顿份额小于1%（实践安顿份额为0%），那实践咱们就只依照应纳费额的90%交纳，相当于减免了10%的费用。

如图所示：

又比方：二哥税税念公司2020年薪酬总额710万，员工人数80人，四川省要求的残疾人作业组织份额是1.6%(这个份额各地不同），实践公司组织残疾人1人，安顿份额小于1.6%，可是大于1%（实践是1.25%），那实践咱们就只依照应纳费额的50%交纳，相当于减免了50%的费用。

假如是30人以下的公司，按减免费额为100%。

残保金尽管有减免，可是仍是有必要实行申报程序！那么残保金究竟怎样实操申报、怎样核算，核算口径是怎样样的？有没有谋划空间?

二哥以四川省为事例给咱们详细共享一下。

每年咱们在核算申报残保金的时分都有一些口径上的疑问，会集在员工人数、薪酬总额等。

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“上年用人单位在职员工人数”是怎样来的？

【财税〔2015〕72号】 财政部 国家税务总局 我国残疾人联合会关于印发《残疾人作业确保金征收运用管理办法》的告诉，规则用人单位在职员工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签定1年以上（含1年）劳作合同（服务协议）的人员。

上年用人单位在职员工人数，按上年本单位在职员工的年均匀人数核算，即:上年用人单位在职员工人数=上年用人单位全年各月在职员工人数总和/12 个月。

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外聘的劳务工，是归于在职员工吗？

以劳务差遣或劳作业务署理方法用工的，计入差遣单位或署理单位在职员工人数。注：集团单位（有分支组织的），残疾人用工一般计入为其发放薪酬和交纳社会稳妥的用人单位，当发放薪酬和交纳社会稳妥单位纷歧致时，计入至发放薪酬的用人单位，且需供给相关书面阐明。

用人单位依法以劳务差遣方法承受残疾人在本单位作业的，由差遣单位和承受用工单位通过签定协议的方法协商一致后，将残疾人计入其间一方的实践组织残疾人作业人数和在职员工人数，不得重复核算。

承受用工单位申报年审时需供给两边加盖公章的协议和差遣残疾员工人员名单，以及残疾员工在承受用工单位地点地的参确保明、薪酬发放明细表（实践薪酬不得低于承受用工单位地点地最低薪酬规范）。

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新树立的企业，从什么时分开端初次年审和初次申报？

市残联答复：我市残疾人作业确保金按年度征收，当年征收上一年度残疾人作业确保金，用人单位自树立的下一年度起参与初次年审及申报缴费。

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用人单位“上年在职员工薪酬总额”怎样填写？

税务局答复：用人单位“上年在职员工薪酬总额”依照国家统计局有关文件规则口径核算。

《关于薪酬总额组成的规则》（国家统计局令第1号 1990年1月1日）第三条：“薪酬总额是指各单位在必守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳作报酬总额。薪酬总额的核算应以直接支交给员工的悉数劳作报酬为依据。”

第四条：“ 薪酬总额由下列六个部分组成：（一）计时薪酬；（二）计件薪酬；（三）奖金；（四）补助和补助；（五）加班加点薪酬；（六）特别状况下付出的薪酬”。

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残保金申报十分简略

1、翻开电子税务局，点击我要报税-税费申报及交纳

2、在其他申报中找到残疾人作业确保金申报，点击进入

3、进入后，咱们能够看到残疾人确保金申报表，如图

你顺次填写好在职员工薪酬总额、在职员工人数、实践组织残疾人作业人数即可，其他的数据就自动产生了，应该交纳的费额也就自动产生了。

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申报表是怎样核算的？

残疾人作业确保金便是为了确保残疾人权益，促进其作业收取的专用资金。

也便是，你单位（机关、集体、企作业、民办非企业单位）都应该按规则份额组织必定的残疾人在自己单位作业。留意：个体户不必交残保金。

这个作业不是说你随意发点钱就行了，实践付出的薪酬不低于当地最低薪酬规范，按规则缴足社保，否则不算。

假如没有到达规则人数，你就要交纳一些钱出来。这便是出钱的出钱，出力的出力。

那详细要组织很多残疾人作业呢？这个一般是依照单位员工份额来算，这个份额一般各省都是纷歧样的。详细看你们省的相关规则。比方四川省的份额是1.6%，有些当地是1.5%。

究竟怎样算？

确保金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×地点地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人作业份额-上年用人单位实践组织的残疾人作业人数）×上年用人单位在职员工年均匀薪酬。

举例:比方二哥税税念公司2020年员工薪酬总额200万。上年员工均匀人数35人。企业未安顿残疾人，当地的规则安顿份额是1.6%.

企业当年应该交纳残疾人确保金3.2万。

这儿的意思便是，依照规则你应该组织35*1.6%=0.56个残疾人在你单位作业，现在二哥税税念公司并未组织，那么你就把这个0.56个人依照你单位均匀薪酬核算出钱。

当然，依照最新方针，由于安顿份额未到达1%，一切能够享用10%减免，也便是减免3200。

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劳务差遣公司压力山大

按规则，用人单位月在职员工，是指用人单位当月在编人员或依法与用人单位签定1年以上（含1年）劳作合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为月均匀用工人数。

咱们知道像劳务差遣这种公司，盈余点便是收取的管理费，其他和劳务工人相关的薪酬、社保等费用都是代收代付，用工单位给多少，他们就发多少，假如这块残保金征收，那么那点管理费肯定是无法支撑的，假如要坚持赢利，那么这块终究仍是只要转嫁给用工单位。（一般会通过添加管理费方法把这块残保金从用工单位回收）

假如劳务差遣被征收，仅有的出路便是让用工单位来承当了。

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有没有谋划空间？

其实残疾人确保金首要意图不是为了收钱，而是促进企业依照残疾人作业，依照在职人员数量*1.6%组织，比方二哥税税念公司假如有一个残疾人在公司作业，那其实就不会交纳残保金了。

当然，这个组织不是说你随意找个残疾证挂着敷衍查看就行了。这个薪酬不能低于当地最低薪酬规范，还得把社保依照流程发放和交纳，然后带着相关材料去残疾人作业服务组织申报，审阅通过有证明才算。

当然依照最低薪酬规范加社保等人工成本，能够进行测算，假如单位人员多，均匀薪酬高，能够通过谋划招聘点残疾人从事辅助性的作业，比方卫生清洁、网络客服之类。

你比方淘宝的客服，其实自身残疾人确保金便是支撑残疾人作业的，假如你企业自身能通过招聘残疾人员工，处理他们作业问题，那么天然残保金这部分就能够相应削减交纳。

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怎样入账？

那这项开销计入什么科目核算呢？

在财会2016年22号文出台之前，没有人争议这个问题，咱们都觉得是计入管理费用。

借：管理费用-残疾人确保金

贷：银行存款

财会2016年22号文出台，规则，经营税金及附加变成税金及附加。

不仅如此，还规则把本来在管理费用中核算的房产税、土地运用税、车船运用税、印花税也调整到税金及附加来核算。

也正是由于这个调整和核算规模的改变，咱们对残疾人确保金计入那个科目也产生了争议！

残疾人确保金是否作为其他税费也从管理费用划到税金及附加核算呢？

其实把残疾人确保金也计入税金及附加也有其理由，残疾人确保金和教育费附加、当地教育费及附加都是一个性质。归于税务局征收的政府性基金，教育费附加计入税金及附加，残疾人确保金不也应该计入吗？

当然也有觉得不应该计入的理由，曾经的经营税金及附加也没有包含残疾人确保金，改为税金及附加后，文件描绘只清晰添加印花税、车船运用税、土地运用税、房产税，没有添加其他项。

尽管有个等其他税费，可是在更名之前相同有等其他税费，所以残疾人确保金仍是按本来的口径，计入管理费用。

反正是公说公有理婆说婆有理，便是上市公司发表的年报也有不同，有些计入税金及附加，有些计入了管理费用。

这是峨眉山股份公司2019的年报，其是将残疾人确保金计入税金及附加的。

这是茅台股份2019年的年报发表，其税金及附加项里边没有残疾人确保金这个项目，计入了管理费用。

所以，通过专业的管帐师业务所审计发表的年报对这个残疾人确保金的核算口径其实咱们发现都是有差的，所以这种争议在咱们日常作业中肯定是常态化存在的。

尽管不管是计入税金及附加仍是管理费用对损益的影响都相同，可是关于这个咱们仍是期望有一个一致的规范作为核算的辅导。

估量也是有很多人有相同的困难，也在财政部管帐司网站不断问询，所以管帐司网站给了回复，把这个问题予以了清晰！

所以，今后咱们残疾人确保金仍是直接计入管理费用吧!

二：残疾人基金在哪里申报请向当地的民政部分咨询相关处理程序。
三：残疾人确保基金什么时分申报法令剖析：残保金申报截止日期为11月1日至12月15日。残保金缴费规范：1、机关，集体，企业作业单位，民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度员工总数系指单位上年度员工年均匀人数百分之一点五的份额组织残疾人作业，未达规则份额的须依法交纳残疾人作业确保金；2、小型微型企业免征，在工商部分挂号注册且年均匀人数30人以下含20人的小型微型企业，自工商挂号注册之日起免征36个月残保金，自工商挂号注册之日躲避残保金起至今未满3年的，可免征缺乏月份的残保金；3、逾期不上网承认交纳的用人单位，自欠缴之日起，将按相关规则予以按日加收百分之五滞纳金，公示并报信誉渠道曝光，一起请求人民法院强制实行等处分。残疾人作业确保金不需求每月申报；用人单位已与主管当地税务机关签定扣缴税费协议的，用人单位只需于每年的征缴期内（每年8月至10月）在扣税账户存足金钱后由主管当地税务机关一致扣缴。未签定扣缴税费协议的，用人单位须于征缴期内（每年8月至10月）持残疾人作业年审组织宣布的《残疾人作业确保金缴款告诉书》到主管税务机关处理缴费手续。
法令依据：《中华人民共和国社会稳妥法》第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，确保公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。
四：零申报企业残疾人确保基金怎样报残疾人确保基金一般是7到9月份申报上年的全年应交纳残障金 所以你可在8月申报。?
自动去残联申报。过期了也能够去申报。