基金1欧元对人民币汇率公司属于vp吗？基金公司属于国企吗
基金公司归于vp吗？我以为不是，因为这个问题触及到两个概念，一个是基金司理，一个是基金办理人。假如你是一个一般出资者，你或许不知道什么是基金司理，可是你必定知道基金的姓名。那么，基金司理是什么呢？简略来说，基金司理便是办理基金的人，也便是基金公司的总司理。那么，基金经司理的作业内容是什么呢？咱们一起来看看。首要，基金司理首要担任出资组合的挑选，包含股票、债券、钱银商场东西等。一、什么作业月薪七位数？优质答案1：第一个的话便是基金司理。这样的话，他能够到达年薪百万，我是说加上一些的话，能够打到上千万。大型集团的分析师。只要很少部分能够到达这个数，大部分都是达不到的。别的一项的话便是个大上市集团公司的副总等级以上的人。正常情况下，没有到达月薪百万呢。因为这块的话就不是作业的束缚了，而是说全体的一个收入，它包含了薪酬，股票还有便是分红。优质答案2：年薪七位数的都现已很了不得了，像企业高管一般年薪100万以上的高管（不算股权收益），怎样也得是500强企业雄踞一方的诸侯或许总部的VP级以上了。还有一些私营公司老板，都归于当地的大企业了。要是真的月薪七位数，那年收入怎样都要一千万，我想有这个收入的也不会傻到用薪酬收取自己的收入，所以别想了，没有作业月入七位数。二、金融、证券、银行，投行差异到底有哪些？优质答案1：金融是职业总称，包含了银行、证券、稳妥、信任四个大类。证券则是金融财物的总称，包含了股票、债券、基金、银行收据等等。你这儿指的应该是证券公司，也便是常说的券商。
银行是资金存贷的信誉中介。投行是出资银行的简称。投行的责任是本钱运作相关的全部事务（并购收买、上市承销、二级商场买卖、危险出资、定向增发）。券商首要是买卖证券，国内的券商也便是证券公司主营事务是二级商场证券生意事务。这一点从我国券商有许多营业部这一特征就能够看得出来。其次我国券商会触及企业初次揭露募资(IPO)的保荐事务，协助企业在证券会和我国具有社会主义初级阶段特征的金融监管环境下进入股票本钱商场。出资银行，首要做的是出资，侧重于自营事务和买卖世界投行首要干的事务有这么几块：Corporate Finance ( IPO, M&A), Sales/Trading( Prop, FICC, Equity), Research(GCRT etc), Asset Management. 其间传统事务是前两者，可是因为最近金融商场的波动性下降以及高价值客户的避险倾向流露的很凶恶，财物办理现在有茁壮成长的趋势。优质答案2：一、什么是金融？金融的效果？金融是职业总称，包含了银行、证券、稳妥、信任四个大类。就像房地产，包含了住所、商铺、写字楼、酒店四个大类。1、完成资源的有用装备比方我有剩下的闲钱，可是没当地出资，你有好的项目，可是没钱，那么你找我借钱，我有了利息收入，处理了资金搁置问题，你也得到了钱，有了开展的时机；又比方你急于买一件产品可是薪酬还没发下来，手里暂时没钱，信誉卡就派上了用场，经过付出利息赏罚，将未来的收入贴现。2、搬运或许涣散危险比方买稳妥，用确认的小丢失来防止不确认的重大丢失；再比方某个项目危险大，可是一旦成功了回报率很高，少量出资人不愿意承当这个危险，就能够众筹，参加的人多了，一人出一点钱，相同能满意资金需求，项目也得以进行。3、作为买卖前言、使商场光滑顺利比方钱银的存在一致了产品的价格单位，防止了物物交流带来的不方便。4、发现标的物的真实价值，并供给流动性比方二级商场的多空两边博弈，在许多人看来是不发生价值的罪恶，实际上他们一起决议了金融产品的价值，对商场的引导促进了本钱的良性开展，不然废物产品贵，优质产品廉价，商场就乱套了，激励机制就不起效果了。二、什么是证券？证券则是金融财物的总称，包含了股票、债券、基金、银行收据等等。就像房地产里的住所，包含了公寓、洋房、别墅、商住等等。证券的字面意思是有价格的财物凭据，只不过现在钱银和买卖都电子化了，你的股票账户上的持股、国债都是一组数据，不像曩昔是纸质的券，能够让你感触更显着。三、什么是银行？银行的效果？银行是资金存贷的信誉中介，起到的便是金融效果里的第一条：比方你有闲钱需求赚点利息，就存进银行，这些钱就变成了银行的债款，他们经过专业化的评价挑选借款的目标赚取利差，这就把债务人和债款人联系起来了。而这个风控才能对错专业的群众不具备的，借款资金的规划也是单一客户不具备的（传统银行就这个功用，现在的银行有更多新的功用比方代销理财产品、兑换外汇、资金保管、合作央行安稳金融体系等等可是中心离不开上述功用）。四、什么是投行？投行是出资银行的简称，在国内叫券商（比方美国的高盛，大摩和我国的中信证券、国泰君安）。投行的责任是本钱运作相关的全部事务（并购收买、上市承销、二级商场买卖、危险出资、定向增发）。比方美团和群众点评兼并，两边利益怎样分配，股权转化怎样定价、相关的法令有哪些束缚，怎样履行，都需求专业的投行团队去做；再比方承销阿里巴巴在美国上市，投行需求合理的定价确认融资额度，包装企业以便更高价格卖出去，怎样走纳斯达克的流程，提交哪些材料、组织路演、Ipo典礼都是有考究的。简略地讲，出资银行便是为本钱服务的中介。是最高技术含量，触摸的客户层次最高的服务业。至于你独自说到的投行（券商）招人的问题，这取决于你竞赛的职位，出售类的客户司理/出资参谋起点较低，一般对学历和专业没啥要求，会说话、有客户资源比啥都好。柜员之类的办手续的要求也不高。剩下的跟本钱运作相关的岗位要求都很高，学历、结业院校、专业性、商场经历都归于查核规划，非名校学生要进入就很难了。至于气氛、文明，便是狼性，联合而拼命，不然你进不去，进去了也迟早被筛选。假如是一个普一般通的新人，别想太多，能进B级券商干个喜爱的岗位也没必要非往AA级券商挤，当然，首选肯定是（中信、国泰君安、华泰、海通、申万、招商这些最高等级的，额定提示一下：2015年中信证券高层团体违规之后，被证监会下调到只要BB级，有或许对Ipo承销等事务发生负面影响，可是其规划和渠道仍是最高的之一，自己稳重挑选）。五、金融、证券、银行，投行差异到底有哪些？不管投行，证券公司，银行，买卖所，作业气氛好坏和人际关系的杂乱程度有无共性？假如有，以什么要素分类？中资、合资、外资？地域文明？ 假如没有，各个领域又有什么不同？能够详细到例举某一家组织。这个问题比较庞大，我从风格和个人的方位两个方向来阐明吧。一是风格，券商里边大部分都有国资布景的，但许多企业的风格偏外企，有些风格偏国企。最偏外企的应该是中金了吧（我猜的，不对请纠正），比方头衔上，搞Analyst-Associate-VP，而一般国资布景下国企风比较浓的一般都是一般的等级，比方司理助理啥的。而详细的大券商和小券商会有差异，有些会很急进，职工筛选率高，事务扩张凶恶，记住某国内一流券商的老总 在开宣讲会的时分就说过“咱们是合法的作业要做，不合法的作业修正法令也要做。“公司的风格很大程度上影响到了基层人员的事务风格。二再说个人的方位吧，你举了那么多公司无法逐个了解，但总的而言，前台后台分的仍是很清晰的。国内的投行怎样作业的，知乎上有许多介绍了。但整体而言，离钱越近的岗位，即越所谓前台，就越不会计较所谓考勤啦之类的东西。但券商的后台，甚至人力啊什么的，假如风格偏国企一些，那就跟其他的非金融企业没啥大差异了吧，便是一个坐班的作业罢了。前台全部靠钱说话，但压力也很大，假如成绩好与欠好，整个部分换岗或许被砍掉都是有或许的。所以，与其区别公司类型，不如区别岗位类型。三、危险出资（VC）公司职工的收入构成怎样？一、基金的运作机制在了解危险出资收入构成之前，先了解下基金的运作机制。关于VC组织的资金来源：资金首要是征集来的。出钱的金主叫LP（Limited Partners），担任办理基金的首要人员叫GP（General Partners）。GP会注册基金办理公司担任办理这个帐户里边的资金。所谓的“合伙人”，一般是指GP。VC的钱是LP出的，GP担任办理这笔钱，一般GP也会被要求在基金中出一部分钱，这个份额不高，一般是1-5%不等。基金办理公司在出资期内（一般3-4年内）每年要从基金总额中拿出2-3%的办理费，基金成员日常的薪酬、差旅等，都是从办理费里边出钱。举个比如：假如基金规划5亿人民币，2%办理费，每年的办理费便是1000万。别的，当基金出资的公司有退出时，假如有收益（指超越募资协议指定基金年化收益之后，一般超越年化8%之后），这个收益的20-25%会分给基金办理公司，这部分钱叫Carry，剩下的归LP一切，这部分Carry，GP团队能够依照约好的方法进行分配。二、VC成员的收入构成了解了基因的运作机制之后再来说下基金成员的收入结构，一般危险出资组织的人员收入一般分为两部分：1.一部分叫做薪资，依照不同等级，分析师、出资司理、出资总监、副总裁、董事总司理、合伙人，不同等级不同的薪资，这部分首要从每年的办理费里边出，所以不同基金办理的基金规划，依照2-3%的办理费，根本也能够计算其大约的薪资水平。一般美元基金薪资高于人民币基金。所以这个也是为什么基金整领会倾向于将基金规划做大，办理费多了，薪资就会高。干流的美元基金VP应该能够在几十万美元等级，不同基金之间整体的差异比较大。2.第二部分叫Carry，一般情况下，基金只要合伙人等级会有，当然现有也有不少基金会给副总裁、董事总司理发放Carry，可是因为Carry需求比及基金有退出，所以一般来讲这个周期比较长，所以根本GP中心办理层会是Carry的首要分配集体，并且整体合伙人团队会分掉Carry的大部分。
银行是资金存贷的信誉中介。投行是出资银行的简称。投行的责任是本钱运作相关的全部事务（并购收买、上市承销、二级商场买卖、危险出资、定向增发）。券商首要是买卖证券，国内的券商也便是证券公司主营事务是二级商场证券生意事务。这一点从我国券商有许多营业部这一特征就能够看得出来。其次我国券商会触及企业初次揭露募资(IPO)的保荐事务，协助企业在证券会和我国具有社会主义初级阶段特征的金融监管环境下进入股票本钱商场。出资银行，首要做的是出资，侧重于自营事务和买卖世界投行首要干的事务有这么几块：Corporate Finance ( IPO, M&A), Sales/Trading( Prop, FICC, Equity), Research(GCRT etc), Asset Management. 其间传统事务是前两者，可是因为最近金融商场的波动性下降以及高价值客户的避险倾向流露的很凶恶，财物办理现在有茁壮成长的趋势。优质答案2：一、什么是金融？金融的效果？金融是职业总称，包含了银行、证券、稳妥、信任四个大类。就像房地产，包含了住所、商铺、写字楼、酒店四个大类。1、完成资源的有用装备比方我有剩下的闲钱，可是没当地出资，你有好的项目，可是没钱，那么你找我借钱，我有了利息收入，处理了资金搁置问题，你也得到了钱，有了开展的时机；又比方你急于买一件产品可是薪酬还没发下来，手里暂时没钱，信誉卡就派上了用场，经过付出利息赏罚，将未来的收入贴现。2、搬运或许涣散危险比方买稳妥，用确认的小丢失来防止不确认的重大丢失；再比方某个项目危险大，可是一旦成功了回报率很高，少量出资人不愿意承当这个危险，就能够众筹，参加的人多了，一人出一点钱，相同能满意资金需求，项目也得以进行。3、作为买卖前言、使商场光滑顺利比方钱银的存在一致了产品的价格单位，防止了物物交流带来的不方便。4、发现标的物的真实价值，并供给流动性比方二级商场的多空两边博弈，在许多人看来是不发生价值的罪恶，实际上他们一起决议了金融产品的价值，对商场的引导促进了本钱的良性开展，不然废物产品贵，优质产品廉价，商场就乱套了，激励机制就不起效果了。二、什么是证券？证券则是金融财物的总称，包含了股票、债券、基金、银行收据等等。就像房地产里的住所，包含了公寓、洋房、别墅、商住等等。证券的字面意思是有价格的财物凭据，只不过现在钱银和买卖都电子化了，你的股票账户上的持股、国债都是一组数据，不像曩昔是纸质的券，能够让你感触更显着。三、什么是银行？银行的效果？银行是资金存贷的信誉中介，起到的便是金融效果里的第一条：比方你有闲钱需求赚点利息，就存进银行，这些钱就变成了银行的债款，他们经过专业化的评价挑选借款的目标赚取利差，这就把债务人和债款人联系起来了。而这个风控才能对错专业的群众不具备的，借款资金的规划也是单一客户不具备的（传统银行就这个功用，现在的银行有更多新的功用比方代销理财产品、兑换外汇、资金保管、合作央行安稳金融体系等等可是中心离不开上述功用）。四、什么是投行？投行是出资银行的简称，在国内叫券商（比方美国的高盛，大摩和我国的中信证券、国泰君安）。投行的责任是本钱运作相关的全部事务（并购收买、上市承销、二级商场买卖、危险出资、定向增发）。比方美团和群众点评兼并，两边利益怎样分配，股权转化怎样定价、相关的法令有哪些束缚，怎样履行，都需求专业的投行团队去做；再比方承销阿里巴巴在美国上市，投行需求合理的定价确认融资额度，包装企业以便更高价格卖出去，怎样走纳斯达克的流程，提交哪些材料、组织路演、Ipo典礼都是有考究的。简略地讲，出资银行便是为本钱服务的中介。是最高技术含量，触摸的客户层次最高的服务业。至于你独自说到的投行（券商）招人的问题，这取决于你竞赛的职位，出售类的客户司理/出资参谋起点较低，一般对学历和专业没啥要求，会说话、有客户资源比啥都好。柜员之类的办手续的要求也不高。剩下的跟本钱运作相关的岗位要求都很高，学历、结业院校、专业性、商场经历都归于查核规划，非名校学生要进入就很难了。至于气氛、文明，便是狼性，联合而拼命，不然你进不去，进去了也迟早被筛选。假如是一个普一般通的新人，别想太多，能进B级券商干个喜爱的岗位也没必要非往AA级券商挤，当然，首选肯定是（中信、国泰君安、华泰、海通、申万、招商这些最高等级的，额定提示一下：2015年中信证券高层团体违规之后，被证监会下调到只要BB级，有或许对Ipo承销等事务发生负面影响，可是其规划和渠道仍是最高的之一，自己稳重挑选）。五、金融、证券、银行，投行差异到底有哪些？不管投行，证券公司，银行，买卖所，作业气氛好坏和人际关系的杂乱程度有无共性？假如有，以什么要素分类？中资、合资、外资？地域文明？ 假如没有，各个领域又有什么不同？能够详细到例举某一家组织。这个问题比较庞大，我从风格和个人的方位两个方向来阐明吧。一是风格，券商里边大部分都有国资布景的，但许多企业的风格偏外企，有些风格偏国企。最偏外企的应该是中金了吧（我猜的，不对请纠正），比方头衔上，搞Analyst-Associate-VP，而一般国资布景下国企风比较浓的一般都是一般的等级，比方司理助理啥的。而详细的大券商和小券商会有差异，有些会很急进，职工筛选率高，事务扩张凶恶，记住某国内一流券商的老总 在开宣讲会的时分就说过“咱们是合法的作业要做，不合法的作业修正法令也要做。“公司的风格很大程度上影响到了基层人员的事务风格。二再说个人的方位吧，你举了那么多公司无法逐个了解，但总的而言，前台后台分的仍是很清晰的。国内的投行怎样作业的，知乎上有许多介绍了。但整体而言，离钱越近的岗位，即越所谓前台，就越不会计较所谓考勤啦之类的东西。但券商的后台，甚至人力啊什么的，假如风格偏国企一些，那就跟其他的非金融企业没啥大差异了吧，便是一个坐班的作业罢了。前台全部靠钱说话，但压力也很大，假如成绩好与欠好，整个部分换岗或许被砍掉都是有或许的。所以，与其区别公司类型，不如区别岗位类型。三、危险出资（VC）公司职工的收入构成怎样？一、基金的运作机制在了解危险出资收入构成之前，先了解下基金的运作机制。关于VC组织的资金来源：资金首要是征集来的。出钱的金主叫LP（Limited Partners），担任办理基金的首要人员叫GP（General Partners）。GP会注册基金办理公司担任办理这个帐户里边的资金。所谓的“合伙人”，一般是指GP。VC的钱是LP出的，GP担任办理这笔钱，一般GP也会被要求在基金中出一部分钱，这个份额不高，一般是1-5%不等。基金办理公司在出资期内（一般3-4年内）每年要从基金总额中拿出2-3%的办理费，基金成员日常的薪酬、差旅等，都是从办理费里边出钱。举个比如：假如基金规划5亿人民币，2%办理费，每年的办理费便是1000万。别的，当基金出资的公司有退出时，假如有收益（指超越募资协议指定基金年化收益之后，一般超越年化8%之后），这个收益的20-25%会分给基金办理公司，这部分钱叫Carry，剩下的归LP一切，这部分Carry，GP团队能够依照约好的方法进行分配。二、VC成员的收入构成了解了基因的运作机制之后再来说下基金成员的收入结构，一般危险出资组织的人员收入一般分为两部分：1.一部分叫做薪资，依照不同等级，分析师、出资司理、出资总监、副总裁、董事总司理、合伙人，不同等级不同的薪资，这部分首要从每年的办理费里边出，所以不同基金办理的基金规划，依照2-3%的办理费，根本也能够计算其大约的薪资水平。一般美元基金薪资高于人民币基金。所以这个也是为什么基金整领会倾向于将基金规划做大，办理费多了，薪资就会高。干流的美元基金VP应该能够在几十万美元等级，不同基金之间整体的差异比较大。2.第二部分叫Carry，一般情况下，基金只要合伙人等级会有，当然现有也有不少基金会给副总裁、董事总司理发放Carry，可是因为Carry需求比及基金有退出，所以一般来讲这个周期比较长，所以根本GP中心办理层会是Carry的首要分配集体，并且整体合伙人团队会分掉Carry的大部分。