乐堡（641）

所谓的“奉献”与交纳社会稳妥基金不能划等号。只要准时足额交纳了社会稳妥基金，才干享用养老金，这是法律规定的，任何人都如此。
一：我国社会稳妥基金采纳的是缴费制视同缴费，一些人的成见是“分明没有缴费，可是国家却作为缴费了”，是对实践缴费人员的不公平。这种主意可真的是大错特错了。

我国的养老稳妥准则正式施行是在1986年10月份。依据《国有企业施行劳作合同制暂行规定》，关于1986年10月及今后入职的国有企业员工施行劳作合同制，他们就需求参与退休养老基金缴费了，未来的养老形式采纳的是社会稳妥养老准则。

曾经入职的固定制员工，依然是国家养老的准则。国家养老指的是一种国家稳妥形式，个人无需交纳任何费用的养老待遇都是由国家或许单位承当。这种形式一般会选用退休费待遇跟自己退休前工资收入必定份额挂钩的形式，能够较好地保证退休白叟的日子，因为会有较高的代替率。

理论上说假如采纳新入职员工施行新社会稳妥待遇形式，这样能够完成逐步过渡。可是这样的时刻往往过渡时刻会很长很长。比如说1986年9月参与工作的员工，其时或许只要16岁，即便依照均匀活到80岁核算，或许也需求比及2066年才过渡结束。

这样的时刻太长了，咱们有必要要不断加强推进国有企业变革。所以在1991年国务院发布了《关于企业员工养老稳妥准则变革的决议》，包含之前固定工身份在内的人也要全面施行养老稳妥准则。施行养老稳妥准则今后，悉数要交纳养老稳妥。可是施行养老稳妥准则曾经的工龄应该怎样算？因为没有树立养老稳妥准则，也没有相应的补缴养老稳妥的标准，所以国家拟定的联接准则便是：

原先能够核算接连工龄的时刻，都作为视同缴费年限。假如接连工龄被清零了的话，视同缴费年限也就没有了，比如说被判刑。

一九九一年，咱们施行养老稳妥准则变革今后，实践上并没有对咱们的养老待遇计发方法施行变革。仍是发放退休前自己基本工资的必定份额。

后来国家施行统筹账户和个人账户相结合的养老形式，开始只是在一些当地试点，1997年全面推进一致的这一待遇形式。

统筹账户和个人账户相结合的养老金核算，首要包含根底养老金和个人账户养老金两部分构成。因为视同缴费年限包含树立个人账户准则曾经的实践缴费年限，没有个人账户因而会核算过渡性养老金予以补偿。因而，视同缴费年限的养老金待遇首要包含根底养老金＋过渡性养老金。