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本报记者 周尚伃

本年以来，获益于本钱市场回温暖证券业加速敞开进程，带动券商各项主营事务收入提高。一起，在外资进入及外资券商落地带来事务增量的一起，也对国内券商的实力提出了更高要求。为此，国内各家券商爱才如命，对人才的需求适当旺盛。

《证券日报》记者对证券业从业人员最新计算数据整理后发现，下半年以来，已有5055人加盟证券业。其间，券商人员流入份额最大的事务线便是证券出资咨询事务，从业分析师人数增幅达6.09%。

券商人才缺口扩展

到现在，有数据可查的124家证券公司（包含子公司）从业人员总数为33.02万人。与近年来证券业职工大批出走的状况有所不同，本年下半年以来，已有5055人“流入”证券业，其间流入起伏最大的事务线为证券出资咨询事务。

下半年以来，在券商从业人员中，一般证券事务、分析师、出资参谋、保荐代表人四类事务的从业者人数悉数添加。其间，券商分析师人数为3451人，增幅6.09%；保荐代表人为4219人，增幅3.38%；出资参谋为5.79万人，增幅3.32%；一般证券事务人数19.34万人，增幅2.71%。

一位券商人士向《证券日报》记者泄漏，“上半年受新冠疫情影响，本来3月份的证券从业人员考试延期至7月份才康复，这或许是下半年大批人员‘团体’流入证券业的主要因素之一。”

下半年以来，各家券商广撒“英豪帖”招贤纳士。据《证券日报》记者不完全计算，包含海通证券、财通证券、天风证券、中金公司、申万宏源在内的多家券商积极广纳人才，岗位包含财富办理、金融科技、出资买卖、投行等抢手事务线。此外，券商还全面发动2021年学校招聘事项。

中信变革开展研讨基金会研讨员赵亚赟在承受《证券日报》记者采访时表明：“本年上半年，虽然有许多职业遭到疫情冲击，出现许多离任现象。但证券公司与其他金融组织不同，因为股市活泼，有许多新客户、新资金入市，证券业反而变得十分有吸引力，有不少证券公司存在人手不足的现象，人才需求缺口很大。”

本年上半年，股市交投活泼度显着提高，沪深两市成交量扩大，新增出资者“跑步”进场，券商开户量也显着添加。《证券日报》记者对上半年数据计算后发现，海通证券新增开户数约百万户，同比添加超越40%；新增有用户数14万户，同比添加超越50%。别的，申万宏源、方正证券的新增开户数均超越30万户。东方证券累计新增开户数同比添加40%，天风证券累计新增一般客户数同比添加27.02%，光大证券同比添加23%。

从各家券商从业人员总数来看，到现在，从业人员数量超越万人的券商已增至4家，别离是国信证券（1.09万人）、国泰君安（1.08万人）、广发证券（1.08万人）、中信证券（1.03万人）。下半年以来，有15家券商从业人员数量添加超越100人。其间，国信证券从业人员数量添加最多，达972人；其次是中信证券，添加841人；广发证券位列第三，添加344人。

与此一起，减员的券商也不在少数。下半年以来，已有36家券商出现减员状况。其间，申万宏源证券从业人员削减397人，恒泰证券削减170人，海通证券削减117人。但券商减员的诱因大不相同，例如，安信证券从业人员削减82人，主要是因8月份以来安信证券部分职工“转战”至安信资管所造成的。安信资管于本年6月份刚刚开业，是资管新规后首家开业的券商资管子公司。

券商花重金聘任分析师

随同组织客户不断强大，对券商的专业化和个性化服务提出了更高要求，那些本钱实力、归纳金融服务才能、研讨团队等方面具有优势的券商未来将具有更大开展空间；新证券法全面推行注册制后，具有老练投行团队、项目储藏丰厚、研讨定价和组织出售才能杰出的证券公司也将迎来新的盈余添加点。为此，许多券商不吝花重金延聘分析师。到现在，124家券商的分析师人数算计已增至3451人，较上半年底添加198人。有9家券商分析师人数超百人，7家券商下半年分析师新增人数超10人。其间，长江证券新增29位分析师，开源证券、浙商证券、中信建投均新增12位分析师。

在证券职业变革立异的布景下，传统的卖方研讨事务面对新的机会和应战，各家券商都在找寻自己的特征化“研讨路途”，证券公司对优异的分析师人才爱才如命。《证券日报》记者经过猎聘网发现，有多家券商挂出百万元以上年薪招聘研讨人才。其间一家中型上市券商揭露招聘经济学家、研讨所副所长等高端人才，给出的薪资福利为80万元/年-140万元/年，将别离担任总量、科技、高端制作、消费、动力与资料等板块的研讨办理工作，帮忙树立和完善相应的人才培养机制。

有猎头公司向记者泄漏，“现在，许多券商研讨所大力招聘研讨员岗位，各要点职业均有招聘，单个职业还有担任人岗位，其他则为主干职工。大、中、小型券商都在招人，招聘量比较大。”

本年以来，券商对研讨所或研讨事务的布局和调整动作也适当频频。其间，浙商证券研讨所上半年加速专业研讨队伍建设，引入专业研讨人员54人，当时研讨所已有过百位职工，24个研讨小组共有近30名首席研讨员。8月份，红塔证券新设研讨所（事业部制），作为公司的一级部分，专门实行公司卖方研讨事务的拓宽与办理等责任。东方证券研讨所则与公司多个事务条线建立协作计划，以研讨促进投行、财富办理等多项事务开展。