国内医疗人才发释延君展报告 超半数医学生有转行想法

7月11日，丁香园·丁香人才发布《2021我国医疗人才开展陈述》，近千家医疗机构与超越3000名从业者参加调研。陈述显现，2020年民营医院薪酬遍及下降，但医师的工作认同感明显高于公立医院;关于应届生而言，参加秋招的应届生中20届与21届有三分之二医学生考虑结业转行;此外，62.2%的医疗从业者有测验副业主意，且45.8%表明考虑或从事多个副业类型。其间，微商卖货和其他互联网医院兼职份额最高，别离为25.2%和23%。

近年来，医院的收入途径拓展，薪酬水平继续添加，公立薪酬系统逐步挨近并赶超民营医疗机构，尤其是高等级公立医院，薪酬遍及高于同等级民营医院。另一方面，大都民营医院因为本身医师部队水平、设备设备的约束，门诊量缺乏，收入瓶颈，导致医师薪酬遍及下降。据了解，一线城市和非一线城市的民营医院收入较2018年别离下降13%和10%;三级民营医院和二级民营医院收入较2018年别离下降11%和14%。

医学生作为未来职场人才资源弥补，他们的工作挑选将会直接决议医疗人才市场的供需平衡。调研成果显现，65.2%的医学生都考虑过结业转行，其间11.7%彻底不会挑选所学专业。