职工在哪些情况下归属于工伤？职工在什么情况下视同工虚开增值税发票伤

一、员工在什么情况下归于工伤

根据《广东省工伤保险法令》第九条规则，员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：

(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;

(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;

(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生事端下落不明的;

(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;

(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。

二、员工在什么情况下视同工伤

根据《广东省工伤保险法令》第十条规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：

(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在四十八小时之内经抢救无效逝世的;

(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;

(三)因作业环境存在有毒有害物质或许在用人单位食堂就餐形成急性中毒而住院抢救医治，并经县级以上卫生防疫部分验证的;

(四)由用人单位指使前往国家宣告的疫区作业而感染疫病的;

(五)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

员工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(五)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

gongshang/181822