[600735资金流向]退休时职工医保未交满25年怎么办？

员工医疗保险累计缴费年限，如果说没有到达25周年就现已处理退休了，这种状况下该怎样处理呢？咱们都知道员工医保的累计缴费年限，需求到达25周年左右才能够处理医保的退休。留意这不得要领指的是25周年左右，也便是说25周年它并不是一个全国一致的规则，有些区域乃至关于男性的规则需求到达30周年以上，才能够处理员工医保的退休待遇。

也便是说，自己即便是到了25年以上的累计缴费年限，很有或许也无法处理员工医保的退休。当然这个医疗保险的退休和咱们养老保险的退休是彼此独立的医疗保险，不具有25年的累计缴费年限，并不会影响到咱们正常处理退休，按月收取养老金的待遇。只需你的养老保险能够到达15周年以上，并且具有正常的法定退休年龄，仍是能够去处理退休享用养老金的。

至于医疗保险这一块，其实全国没有一致的规则，大致是分为两种状况，第1种状况便是地点区域规则，男性的累计缴费年限需求到达25年，那么对应的女人累计缴费年限就需求到达20年以上，第2种状况规则，男性的医疗保险累计缴费年限需求到达30周年以上，则女人需求到达25周年以上。那么这两种不同的景象也就意味着，全国医保的退休年限并不是彻底一致的。

咱们的医保处理退休还有一个特色，它跟养老保险不一样，养老保险或许不具有累计缴费条件是需求推迟退休，可是员工医疗保险则是不需求推迟退休。如果说医疗保险不具有25年所需的年限规则，那么是能够在退休之前一次性补交完结的，所以说只需是咱们在退休之前，挑选一次性补交，将来也是能够正常享用到医保的退休待遇，也便是终身免费的医保报销。

至于有的人现已处理退休了，那么这个医保还能不能够进行补交呢？其实现已处理退休也没有联系，由于有部分区域规则，咱们能够挑选在退休今后持续交纳自己的医疗保险，便是进行逐年交费，正常的也是能够累计缴费年限的。当自己的累计缴费年限，比如说到达25周年，那么就能够享用到医保的退休，也便是不再需求交纳任何的费用了。

这不得要领有一点需求留意的是，如果说你在退休之前挑选一次性补交，是依据当年的社保缴费基数来进行补交的，相对来说这个社保缴费基数是比较低的，可是如果说你挑选退休今后逐年交费，那么跟着社保缴费基数的进步，实际上每一年的缴费水平也是相应的会有所进步，所以说这样挑选的话，实际上一次性补交关于自己来说愈加的有利。由于自己终究支付的本钱应该是会小一些，并且将来退休今后也不需求交纳任何的费用了。