[工程机械融资租赁]外企员工持有公司股票

?朋友上班的外企答应职工认购公司股票，能买么

当心受骗哦！现在许多公司都打着上市的旗帜骗得职工购买股票融资

?职工可否持有国有控股企业的股票

国有单位正式职工是能够出资持股的，出资持股的办法如下：

一、需清退或转让股权的企业中层以上办理人员的规模《标准定见》所称国有企业，是指各级国有及国有控股（含肯定控股和相对控股）企业及其授权运营单位（分支安排）。企业中层以上办理人员是指国有企业的董事会成员、监事会成员、高档运营办理人员、党委（党组）领导班子成员以及企业职能部门正副职人员等。企业返聘的原中层以上办理人员、或退休后返聘担任中层以上办理职务的人员亦在《标准定见》标准规模之内。二、触及国有股东受让股权的基本要求国有企业中层以上办理人员清退或转让股权时，国有股东是否受让其股权，应差异状况、分类辅导。国有企业要从出资者利益动身，着眼于国有财物保值增值，结合企业发展战略，环绕主业，优先受让企业中层以上办理人员所持国有控股子企业股权，对企业中层以上办理人员持有的国有参股企业或其他相关企业股权准则上不该收买。企业中层以上办理人员所持股权不得向其近亲属，以及这些人员一切或许实践操控的企业转让。三、国有股东收买企业中层以上办理人员股权的定价准则经同级国资监管安排承认，确属《标准定见》标准规模内的企业中层以上办理人员，国有股东收买其所持股权时，准则上按不高于所持股企业上一年度审计后的净财物值确认收买价格。四、国有企业改制违规行为的处理方法经核对，国有企业在改制过程中，违背《国务院办公厅转发国务院国有财物监督办理委员会关于标准国有企业改制作业定见的告诉》（国办发[2003]96号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步标准国有企业改制作业施行定见的告诉》（国办发[2005]60号）等规则，有下列状况的，在施行《标准定见》时，有必要予以纠正。（一）购股资金来历于国有企业告贷、垫支金钱，或以国有产权（财物）作为标的经过确保、典当、质押、贴现等方法筹措。改制为国有控股企业的，改制企业的国有产权持有单位中层以上办理人员违规所得股权须上缴集团公司或同级国资监管安排指定的其他单位（以下总称指定单位），其个人出资所购股权按原始实践出资与专项审计后净财物值孰低的价格清退；持有改制企业股权的其他人员须及时还清购股借、告贷和垫支金钱；违规持股人员须将其所持股权历年所获收益（包含分红和股权增值收益，下同）上缴指定单位。改制为非国有企业的，国有产权持有单位参照上述规则进行纠正，也可经过司法或裁定程序追缴其违规所得。（二）归入企业改制财物规模的国有什物财物和专利技能、非专利技能、商标权、商誉等无形财物，以及土地运用权、探矿权、采矿权、特许运营权等，悉数或部分财物未经评价作价。改制企业的国有产权持有单位中层以上办理人员须按原始实践出资与专项审计后净财物值孰低的价格清退所持股权，改制企业的国有产权持有单位办理层、改制企业办理层及参加改制事项其他人员须将其所持股权历年所获收益上缴指定单位；未经评价财物须进行财物评价作价，从头核定各股东所持股权。状况特别的，也可经同级国资监管安排同意，采纳其他方法进行纠正。（三）无偿运用未进入企业改制财物规模的国有什物财物和专利技能、非专利技能、商标权、商誉等无形财物，以及土地运用权、探矿权、采矿权、特许运营权。国有产权持有单位应按财物评价价或同类财物的商场价确认租赁费，改制企业须补交已产生的租赁费。关于成心搬运、藏匿财物，或许在改制中经过相关生意影响企业净财物；向中介安排供给虚伪材料，导致审计、评价成果失真，或许与有关方面勾结，压低财物评价值以及国有财物折股价等违法违规行为要依法严肃查处，并根据《中心企业财物丢失职责追查暂行办法》（国资委令第20号）的有关规则，追查该国有企业相关职责人职责。五、进一步加强对股权清退转让的监督办理各级国资监管安排要把握所监管企业中层以上办理人员持股状况，催促相关企业严厉标准有关人员持股行为。国有企业要对中层以上办理人员持股状况进行了解，按《标准定见》和本告诉的要求做好有关作业，要仔细制定股权清退、转让方案，在规则的期限内完结作业，并将股权清退、转让方案和完结状况报同级国资监管安排存案；逾期不标准有关人员持股行为的，要追查当事人及企业负责人的职责，藏匿持股状况或不按要求进行标准的要严肃查处。

?上市公司里职工持有的股票该怎样算比方说2000股谢谢

上市公司职工持股便是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，过了期限，能够在账户挑选卖出。一般来说，职工不太可能持有几千股的，最少也是几十万股，浅显便是小非。大非便是大股东。减持上市公司股票超越总股本的5%需求提早给上市公司证券部说，不然便是不合法减持，会被证监会处分，5%以下减持就没得什么问题。最终说下减持，最好在大宗生意减持，成交比较顺。在二级商场也能够，不过要渐渐的很少的减持。

?职工持有在职企业的股票，是否是违规的行为

?签的一家公司有职工持股的福利，想问下，公司内部职工的股份和股票商场上买的那种股票有什么差异

职工持股有锁定时，锁定时到期后才干够卖出，除此没啥差异

?职工可持有公司股票的企业有哪些

1.职工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，我国建材集团等。职工持股方案ESOP归于长时刻鼓励的一种，是经过全员持股的方法最大化职工的主人翁感及安排许诺。职工持股方案鼓起于50年代的美国（其间又以福特公司为代表）。职工持股方案（简称ESOP）是指经过让职工持有本公司股票和期权而使其取得鼓励的一种长时刻绩效奖赏方案。职工持股方案触及到一切权的改变，因而合理的公平的价值评价关于方案的两边职工和企业来说都是十分必要的。在国外，施行ESOP资金首要的来历途径是金融安排的告贷，而在我国现在的状况下，依然以职工自有资金为主，企业供给部分低息告贷。

2.职工持股和股权奖赏差异：职工i持股方案并不需求公司完成成绩方针就能完成，而股权鼓励需求成绩合格才干取得鼓励；职工持股方案触及面规模广，一切职工都能够是持股目标，而股权鼓励目标只触及董监高和中心技能人员；职工持股方案生意股票是免税的，而股权鼓励触及的股票生意是要交税的。

拓宽材料：

1.职工持股是什么方法从什么方面来看：

（1）是一种新式股权方法，是指企业内部职工出资认购本公司部分或许悉数股权。上市公司进行职工持股方案，势必会从二级商场上回购一部分股票，把这一部分股票作为鼓励奖赏，派发给职工，这在短期内能为商场带来增量资金，并不能长时刻进步职工的生产积极性，完善公司的管理结构。

（2）从职工持股的来历上看，职工绝大多数是以低于商场价格取得公司的股票，有些乃至是无偿方法购买该公司的股票，相关于那些以商场价格购买的出资者而言，他们有更多的亏本空间，在必定程度上不利于股票的健康发展。利好是指影响股价上涨的信息，出资者在对一只股票进行剖析时，不该只对单一的要素进行剖析，还需结合其它的要素进行剖析。比方，上市公司的成绩、银行利率、商场环境、经济政策等等。当一家公司长时刻处于亏本状况，进行职工持股方案，并不会影响该公司的股票大幅上升。

?持有公司股票职工享有哪些权力

这种应该便是普通股票了，享有决议计划权参加权，盈利和剩下财物分配权，优先认股权就这三种权力了。并且假如你的股份所属公司是上市公司那么到达规则的时刻，还能够在2级商场卖出。

?外资企业可不能够向职工奖赏国外的总公司股票

股票期权吗？

可是最大的问题是境内职工无法在境外开户。可是能够让母公司替我国职工开设一个保管帐户。

假如我国职工行权一起就卖出（但即时行权就起不到鼓励的意图了），那比较好操作，母公司只要把差额汇入国内就能够了。假如我国职工行权后，还持续持有的，那感觉只能存放在母公司建立的保管帐户内了。

仍是改发奖金比较实际：）

现在国汇总局对海外上市公司给我国境内职工发股票的出台了具体规则，可是现在由于没有施行细则，所以外汇总局还不受理这方面的请求。准则上是要职工行权时由公司向外管局提出请求。

?中方职工怎么才干在外资企业中合法持有股份

《中外合资运营企业法》第一条规则：中华人民共和国为了扩展国际经济合作和技能交流，答应外国公司、企业和其它经济安排或个人（以下简称外国合营者），依照平等互利的准则，经我国政府同意，在中华人民共和国境内，同我国的公司、企业或其它经济安排（以下简称我国合营者）一起举行合营企业。”也便是说，中外合资企业的中方合作者，不能是具有我国国籍的自然人。

假如你的朋友具有外国国籍或国外永久居留权，可用外国人身份与德国公司注册外资合资企业；或许他是留学归国人员，也能够用留学生身份与与德国公司注册外资合资企业。不然，这种赠与是不合法的。

不过这个问题能够这样处理：你的朋友出资建立一个内资企业，然后以这个内资公司的名义跟德国公司建立中外合资企业，出资额即为外方赠与的股权数；这样就能够了。