高盛(GS.US)宣布CEO薪酬调整：去年163118基金净值薪资大砍1000万美元 降幅达约30%

高盛(GS.US)将首席执行官戴维·所罗门(DavidSolomon)的2022年薪酬削减了约30%，至2500万美元，该公司于上一年股价和赢利下挫，取消了高调展开消费银行事务的方案。依据当地时间上星期五提交的一份文件显现，所罗门的最新薪资方案包含200万美元的基本工资和2300万美元的可变薪酬，其间1610万美元将以限制性股票单位的方式发放。

61岁的所罗门是2021美国大型银行薪酬最高的首席执行官之一，薪酬一度到达3500万美元，与摩根士丹利的詹姆斯·戈尔曼(JamesGorman)彼时的薪酬适当。2022年，戈尔曼的薪酬削减了10%，至3150万美元。摩根大通也将首席执行官杰米·戴蒙(JamieDimon)的薪酬维持在3450万美元的水平不变。跟着华尔街大行企图在商场买卖放缓的情况下操控本钱，银职业高管一向在为降薪做准备。

文件显现，该公司的薪酬委员会在决议所罗门的薪酬时，考虑了包含高盛成绩及其相对于首要竞争对手的体现在内的要素。

高盛表明，“委员会还考虑了公司在战略开展方面的继续发展，以及所罗门先生超卓的个人体现和有用的领导能力。“薪酬委员会表明，“这些要素一起考虑了高盛当时充溢应战的运营环境。”

据悉，这家投资银行巨子向名为Marcus公司的顾客事务投入了数十亿美元，但在曩昔三年中却遭受了38亿美元的税前亏本。所罗门也供认该公司企图进入该范畴的速度过于急进。

此外，高盛于本年开端了有史以来规划最大的一轮裁人以操控本钱，方案裁人约3,200人。

整个职业的经济放缓影响了华尔街的收益。高盛上一年的净收入同比下降了48%，至113亿美元;股本回报率为10.2%，低于其在2022年头设定的14%至16%的方针。该公司股价于2022年下跌了10%，体现好于标普500金融指数(上一年12%的跌幅)。