「银建国际」微商操盘手黄景山：新代理在群里不愿意互动怎么办？

关于有必定实力根底的消费商来讲，都有自己的小团队。我发现许多的团队长没有办理团队的经历和技巧，勤勉一点的团队长摸着石头过河，懒散一点的团队长干脆对自己团队里的小白不论不问，终究导致团队分崩离析。

许多团队长都会问：

为什么新人参加署理群就不声不响？

为什么过了热恋期之后他就不吭声了呢？

怎么样能让新人在群里多多地互动？

其实新署理进群应该是十分地有热心，或许十分期望干好这份工作的。

最开端进群的时分对群的认可度很高，对这份工作的认可度很高，可是为什么她们不肯意在群里互动呢？

带动每日的互动方法

第一点是带动。

群里不断地要去晒咨询图、成交图、反应图；

有针对性地干货共享、勉励共享；

有成交问题上的疑难杂症的问题提出和齐心协力；

时不时有互动小游戏的红包奖赏。

这些方法可以让她们觉得这个群里是有干货的，愿意在群里呈现谈天。假如群里仅仅打打鸡血的话，我信任许多人会变得十分的懒散，不肯意去谈天。

进群前的提示

许多人都只顾着拉人进群，可是却从来不曾想过在建群之前就给她一个提示。在进群之前，你要让他理解，群是咱们一群人的，而不是一个人的，群需求咱们去保护的。所以在进群之前你就要告知她，咱们的群是很活泼的，但有时分也需求你来带动。每一个人奉献一分的话，这个群就成了咱们的咱们庭，每天起来之后发现有满满的能量。

所以需求你也在群里带动起来，由于你要知道咱们的这门生意大部分都是靠手机谈天，假如你在群里可以带动起来的话，你的谈天才能也会训练出来。

有过这样一番引导的署理和没有这样引导的署理状况是彻底两样的。可是要告知你，可不是这样一下她就会马上变得活泼起来了。成功的道路上并不拥堵，95%的人是活泼的，5%的人是比较懒散的，所以怎么办呢？

当众赞赏，私信赞赏

带动的第一点是入群之前的带动，那么接下来还有入群之后的带动，许多新同伴或许很想讲话，可是又有许多自我设限。

就像咱们对一件事没有决心，咱们就不敢告知身边的人，由于怕他人没有爱好，怕他人有定见，畏缩不前，时刻一久，自己更不敢对外张扬，渐渐就没有声音。做好一件事，最初很重要，最初有好的局势，自己的决心就会更大。

假如你在群里艾特她，她就不得不说话了。当她发表定见的时分，你可以给她赞赏“哇十分棒你的这个定见很好”，这样她会越来越优决心，越来越喜爱在群里讲话。

或许是私信她“亲爱的我在群里艾特你了，你看到了吗？咱们咱们都在等你讲话呢”。这样私信给她一份压力，也会促进她在群里讲话。

她或许会说“老迈我不知道该说些什么”，你可以说“不要紧，咱们只需看到你在群里活泼就行了”，让她扫除心理障碍，知道在群里活泼讲话是一份关于自己的收成。

找到中心同伴

在群里选出几位有活泼性的同伴，每天共享正能量，带动群里的气氛，做标杆做榜样，让咱们都活泼学习。记住，群不是你一个人的工作，应该调集其他活泼的人。

好的文章、实操的技巧、有意义的文字和图片，包含自己朋友圈在晒什么，都可以发在群里。一起要注意，他人在活泼互动的时分，咱们群的负责人必定要带动起来，在群里热烈地翻滚起来。

这样一来二去群里有了标杆，有了气氛，群里就活泼起来了。一起，要让这几个标杆自动去艾特生疏的或许是刚参加群的署理商，让她们之间成为了解的人。

咱们今日便是学习新署理入群要怎么做，入群之前要给她一份交流，入群之后活泼地艾特她让她多多讲话，私下里还要屡次交流。

一起让群里的其他标杆可以找到她，相互学习，相互生长，这个群就变得活泼有意义有正能量，成为一个十分棒的咱们庭。