「原油基金」“三定三明确”做细做实谈心谈话

为进一步完善对领导干部展开谈心说话的作业机制，建湖县狠抓准则建造，结合县域实践，拟定出台《关于对领导干部展开谈心说话的暂行办法》，细化程序要求，层层压实职责，保证谈心说话作业走心走深走实。

定基调，清晰“谁来谈”。依照干部管理权限，在谈心说话作业中实施分工负责、分级说话的作业机制，对说话主体、说话规模、说话目标进行了详尽区分，构成县镇同频、上下联动的作业格式。为保证谈心说话作业职责不失败，《暂行办法》对说话频次作出每年展开不少于两次的硬性要求。

定方法，清晰“怎样谈”。谈心说话以单个直接攀谈为主，一起结合团体座谈、上门访谈、电话叙谈等多种方法进行。《暂行办法》进一步丰厚了谈心说话途径，将谈心说话分为领导约谈、安排约谈、请求约谈等三种方法，领导干部依据作业实践需要挑选最适合的方法展开。

定类别，清晰“谈什么”。说话内容是谈心说话作业的关键所在。《暂行办法》将谈心说话分为日常沟通、专题作业、职务任免、心思引导、提示协助等五种类别，并对每种谈心说话类别的详细适用景象、首要说话内容、要点重视事项等都作了详细细化，保证谈出诚心、谈出实效、谈出凝聚力。