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韦璐/文

财经金融讯伴跟着招商银行股东大会如期举行，贯穿整个6月的调和健康提名招行非履行董事事宜总算“靴子落地”。

6月29日晚间，招行发布的2021年股东大会决议公告显现，会上审议的13项方案中有12项经过，而关于推举沈喆颋为招商银行第十二届董事会非履行董事的方案，审议不经过。从表决状况，投赞同票数普通股为47.99亿股，占26.83%。反对票为122.3亿股，占68.37%。弃权票为8.58亿股，占比4.80%。

招行董事长缪建民在会上表明，招行一向公平公平对待一切股东，充沛尊重股东的董事提名权，也充沛尊重了本次股东大会的推举成果。

6月9日晚间，招商银行发布关于2021年度股东大会添加暂时提案的公告。公告称，调和健康稳妥股份有限公司在6月8日提出暂时提案并书面提交董事会，提请股东大会推举调和健康现任总经理沈喆颋为招商银行第十二届董事会非履行董事。

据了解，招行董事会选用的是等额推举制，董事座位只要17位。

在此之前，招行已于5月20日举行第十一届董事会第41次会议，审议经过并对外发布了第十二届董事会17位董事提名人的名单，包含缪建民、胡建华等9名非履行董事提名人，王良、李德林2位履行董事提名人，及王仕雄等6名独立非履行董事提名人。

而本次提名的沈喆颋，于2022年5月起任调和健康总经理。简历显现，其出世1979年9月，复旦大学数学科学院使用数学专业硕士，北美精算师。曾担任中美联泰大都会企划精算负责人、北大方正人寿商场企划部总经理、精算办理部副总经理、中韩人寿总精算师、复星联合健康副总经理兼总精算师等职位。

如此“暂时”，让人捉摸不透。对此，调和健康方面其时回应称，作为持有招商银行3%以上股份的股东，公司有权力在规则时刻，依照上市公司程序提出暂时提案。本提案合法、合规，如顺畅进入董事会，有助于加强银险协作，也是对稳妥出资者权益的表现。

惋惜的是，现在看来这一战略未能如愿布局。

据了解，调和健康前身为瑞福德健康稳妥股份有限公司，建立于2006年，运营范围包含各种人民币和外币的健康稳妥事务、意外损伤稳妥事务，与国家医疗保障方针配套等。建立之初，因为运营状况不抱负，瑞福德健康2009年被安邦旗下安邦财险接盘，次年更名为调和健康。

2020年3月，安邦集团和安邦财险将其持有调和健康139亿股悉数转让给福佳集团有限公司、南京扬子国资出资集团、珠海大横琴集团、金科地产、良运集团。福佳集团则凭仗51%的持股份额一举成为调和健康控股股东。

值得注意的是，2018年7月，安邦财险曾从其所持招行股份中拿出4.99%，转让给调和健康稳妥。自那时起，调和健康跻身招行股东之列。

而受让招行股权后，2021年一季度，调和健康险曾减持1.28亿股，致使股比变为4.48%。招商银行2022年一季度陈述也显现，现在调和健康持有其4.48%的股份，持股数排名第七。

近年来，跟着监管方针的铺开，银保途径重回春天。银保监会发布的数据显现，2021年，人身险公司银保事务全年累计完成原稳妥保费收入11990.99亿元，较2020年同比增加18.63%。本年4月，银保监会发布《人身稳妥出售办理办法》，重提被叫停10余年的“银保驻点出售”，被视为银保途径重启的重要利好。

当时，太平洋寿险重启银保，聚集战略途径，以完成银保事务的高质量开展；我国安全于上一年10月提出“新银保”理念，并与安全银行帮忙打造安全银行新优才部队；我国人寿也在与其旗下广发行深入开展保银协同……

此番闯关招行董事会失利，调和健康往后能否敲开银险协作大门，财经金融将继续重视。