横琴概念股(中国银行信用卡积分兑换区)

1月29日，统计数字显现华尔街高管在2008年共拿到184亿美元的分红，相当于2004年金融业昌盛时期水平，由此，其时刚刚就任9天的奥巴马怒形于色。

“无耻”不是舶来词。现在，相似这样的“无耻”也正在咱们身边演出。据悉，在2008年资本市场低迷，各大券商纷繁降薪、裁人的布景下，国泰君安证券却大幅进步薪酬及福利费用至32亿元，较年头预管用增加57％，依照国泰君安3000多员工核算，均匀每个人的收入到达100万元。（详见今天本报A14版）证券中介员工年薪百万，这在A股巨幅下挫、交易量急剧下滑的2008年，无异于在被熊市啃得只剩下骨头的许多股民伤口上又撒了一把盐。而据悉，国泰君安2008年各项目实际收入状况较年头预算的完成率遍及不高，其主要项目都低于年头预管用，其间证券出资部收入最惨，2008年亏本1．44亿元，完成率为－9％。那么，国泰君安又是拿什么来豪掷那32亿元的天价薪酬？本来靠的竟是2008年法人股减持收益来的44．75亿元。

就像奥巴马相同，咱们不是仇富，但相同难以按捺对某些人毫不忌惮整个国家经济衰退而自肥的愤恨。咱们知道，因华尔街高管逆势巨额分红，美国政府已方案对金融机构高管提出薪酬约束，副总统拜登更是爽性表明“我真想把这些家伙（华尔街高管）关禁闭”！而自2008年下半年以来，针对股市低迷，我国政府相继出台降息、单边征收印花税、汇金入市、央企增持等一系列救市行动。此外，相同面临危机，国内许多企业高管均挑选自动降薪来应对，其间三一重工(600031)(600031)在许诺“不裁人、不减薪”的前提下，整体董事降薪90％。国泰君安倒好，偏以“逆风飞扬”的超大红包来挑战和影响大众神经，而更令人感到奇怪的是，据报道，承受查询的许多该公司员工均表明，自己上一年薪酬远远不到100万元。那么这高达32亿元的敷衍员工薪酬又是怎么分配的呢？咱们对此不免发生一种更为“不公”的预见！而假如真是那样，请问国泰君安总裁陈耿先生:君心安否？

“美国人理解，咱们现已堕入黑洞中……咱们要求他们表现出按捺、守纪和责任感……”奥巴马的愤恨之语念念不忘，其实这个道理，中国人也理解！