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昨日，证监会新闻发言人张晓军表明，证监会对《上市公司股权鼓励管理方法》进行修订，其间，强化了信息发表为中心的监管理念，并拟将《方法》效能层级提高为证监会部门规章。

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张晓军表明，完善上市公司股权鼓励准则，关于促进构成本钱所有者和劳动者的利益共同体，推进企业树立并不断完善立异、创业机制，进步企业的中心竞争才能，优化投资者报答才能和维护投资者合法权益具有重要意义。自《上市公司股权鼓励管理方法(试行)》2005年发布以来，施行股权鼓励的上市公司数量逐年持续增长。

数据显现，到2015年10月底，推出股权鼓励方案的上市公司总共有775家，触及股权鼓励方案达1077个，其间有229家公司推出两个或两个以上的股权鼓励方案，立异型公司的积极性尤为显着。上市公司施行股权鼓励对调动职工积极性、提高公司业绩发挥作用明显。与此同时，跟着近些年本钱商场的快速开展，上市公司监管不断简政放权、以信息发表为中心、强化事中过后监管，需要对股权鼓励监管准则作出相应调整;商场相关各方也对股权鼓励提出了许多新的需求，因而，迫切需要依据实践开展的要求对《方法》修订完善。

为此，证监会对《方法》进行了修订，现向社会揭露征求意见。本次修订的整体原则为以信息发表为中心，依据“宽进严管”的监管理念，放松控制、加强监管，逐步构成公司自主决议的、商场束缚有用的上市公司股权鼓励准则，并拟将《方法》效能层级提高为证监会部门规章。

本次修订的具体内容包含，一是对信息发表作专章规则，强化信息发表监管;二是进一步完善不得施行股权鼓励与不得参加股权鼓励的负面清单，清晰鼓励目标的规模;三是深化商场化变革，进一步赋予公司自治和灵敏决议计划空间，放宽绩效考核目标、股票定价机制、预留权益、股权鼓励与其他严重事项的距离期、停止施行股权鼓励方案的强制距离期等方面要求;四是根据实践开展需求，进一步完善限制性股票与股票期权相关规则;五是强化公司内部监督与商场束缚，进一步完善股权鼓励决议计划程序、施行程序相关规则，对决议计划、颁发、履行等各环节提出细化要求;六是加强过后监管，添加公司内部问责机制组织，细化监督处分的规则。