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财政数字化、智能化开展趋势下，从业人员面对“被代替”的焦虑，也迎来完成“降本增效”的机会。

近来，在由上海国家管帐学院等一起主办的第四届智能财政高峰论坛上，上海国家管帐学院副院长、智能财政研讨院院长刘勤在承受《世界金融报》记者专访时表明，近年智能技能在财政范畴的使用堆集和理念推行显着加速，财政智能开展大势所趋，未来估计会有20年黄金开展时间，有望遭到许多本钱追捧。高校人才培育与社会使用“脱节”问题尚待处理，从教师常识结构、教育大纲、教材及教育方法都要结合实际使用需求进行改造。

初期阶段缺少通用产品

当时财政智能化开展水平怎么？

“智能财政还处于刚起步的研讨和初期布局阶段，通用产品不多，业界正在寻觅适宜的使用场景。”刘勤指出，大部分企业尚在进行管帐信息化阶段的建造，现在还不具有大规模智能化开展的基本条件。一些管帐信息化开展相对老练的企业开端在做智能化的探究，可是探究的范畴也“不是十分聚集”。“依照信息技能15年开展周期的说法，智能财政从启动到相对老练或许会有20年的黄金开展时间，信任未来许多本钱会涌入该范畴”。

刘勤表明，疫情常态化下，虽然对企业施行相关智能财政项目会有所影响，但疫情也客观地起到进一步激起财政数字化开展需求的效果，不管在技能层面仍是在使用深度上，这两年智能财政都得到了必定程度的开展。就比照近年智能财政研讨院评选的智能财政最佳实践状况来看，他直言获奖的16家单位就技能自身而言并没有太大的立异性，可是使用场景“抓得好”，将技能与事务结合的效果好，这离不开单位领导和主管部门强有力的推动，以及施行方法论的立异和使用。

从供需视点上来说，使用企业作为需求方正在推动供应方即系统和软件供货商的改造，不断驱动技能晋级，满意使用系统更迭的需求。当时企业在推动财政数字化和智能化开展过程中，有动力也有阻力，动力首要来自于外部方针环境及企业内部开展需求，阻力则是改造中对工作岗位、办理流程和安排架构的冲击。整体而言，刘勤以为，开展的大环境会不断驱动技能改造和迭代，对使用企业而言，更多的是需求采纳有用办法来削弱阻力的影响，然后推动财政数字化和智能化开展。

就技能与人之间的联系而言，怎么把控技能不是“替代”人，而是为人所用？“我一直在发起智能财政开展，需求构建一种人机协同共生的生态，技能应为人所用。”刘勤告知《世界金融报》记者，人机协同形式一直是讨论的要点。就企业决策者而言，在引进技能以进步功率的一起，应考虑其或许带来的品德问题，这样才干健康有序开展。

数据安全方面怎么把控？刘勤也向本报记者表明这也是智能财政研讨院正在研讨的问题之一，他提出，“方针法规要跟进，企业办理层对数据安全注重程度要进步，数据安全技能自身也是十分重要的抓手。”

正如刘勤所说，在智能财政的开展进程中，人们有必要时间预判和评价它给管帐工作或许带来的影响，有必要保证咱们能够引导、使用、操控相关技能的开展，有必要据守信息系统开展中的品德和品德底限，尽或许完成人与技能的平衡协同开展，让科技为管帐集体服务，更好地促进经济的昌盛开展。

高校人才培育要“改造”

本年11月24日，财政部拟定《管帐改造与开展“十四五”规划大纲》，提出继续推动管帐审计规范系统高质量建造与施行、全面推动管帐审计业高质量开展、培育造就高水平管帐人才队伍、全面推动管帐法治化建造、实在加速管帐审计数字化转型脚步等首要任务。

“人工智能技能开展对中国教育有很大影响，财政智能化开展对人才培育方面提出了新的要求。”刘勤向记者直言，一些使用单位诉苦高校培育的人才与社会实际需求“脱节”，高校需求“改造”，从教师常识结构、教育大纲、教材及教育方法等方面都要结合实际使用需求进行改动。

从智能财政的整个产业链来看，不同环节的人才应该需求不同的常识结构，研制环节的人才侧重于对计算机等技能的把握，使用环节的人才则需求深沉的范畴办理常识，而供给咨询等服务的中介环节人才则应起到架起事务和产品技能间桥梁的效果。能够看到，当时不同的校园都在测验开设智能财政的专业或研讨方向，如教育部最近同意了1800多家工作类校园开设了大数据管帐专业，虽然每一个校园的定位和侧要点或许会有所不同，但信任他们都是想将管帐与大数据以及人工智能技能交融起来。

在处理“脱节”的问题上，使用单位与高校之间也在进行协作。刘勤也强调校企间协作的重要性，许多企业在帮忙高校供给体验式教育环境，协助学生经过实践事例去了解企业实在的使用场景。以上海国家管帐学院为例，首要的训练对象是研讨生及高端管帐从业人员，在培育过程中，学院会依据工作方针的改动、信息技能的开展以及使用需求的改变，不断修订相应人才的常识才能结构，开设新的智能财政相关课程，经过到企业现场教育等手法来处理供需“脱节”的问题。